Izlash

Kengaytirilgan qidiruv

 

 
 

 
 
 

Hujjat nomi

Андижон шахрида ижтимоий химояга мухтож шахслар учун иш жойларининг 2016 йилга энг кам миқдорини белгилаш тўғрисида

Hujjat turiQaror
Hujjatni qabul qiluvchi tashkilotAndijon viloyati Andijon shahri hokimligi
Hujjat muallifiAndijon viloyati Andijon shahri hokimligi
Muhokama boshlanishi (sana)14.10.2015 08:06
Muhokama yakunlanishi (sana)29.10.2015 00:00
Hujjat ko'rinishiNHH loyihasi
Hujjatning joriy holatiTasdiqlangan
Обоснования необходимости принятия проекта(not set)
Kuchga kirgan rejalashtirilgan sana01.01.1970
Menga yoqdi Menga yoqmadi
Yoqdi: 0
Yoqmadi: 0

Umumiy izohlar va ularga berilgan javoblar

Hech nima topilmadi

Андижон шаҳар ҳокимининг

ҚАРОРИ ЛОЙИҲАСИ

Андижон шаҳрида ижтимоий ҳимояга муҳтож шахслар учун иш жойларининг 2016 йилга энг кам миқдорини белгилаш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси “Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида”ги Қонунининг 17-моддасига асосан ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахсларни ишга жойлаштириш учун Андижон шаҳридаги 149та ташкилот ва муассаса учун ходимларнинг рўйхат бўйича ўртача сонидан32466 кишини ташкил этадиган7 фоиз миқдорида:шу жумладан;

ўн тўрт ёшгача болалари ва ногирон болалари бўлган ёлғиз ота, ёлғиз она ва кўп болали ота-оналар учун 765 иш ўрни

олий ўкув грантларини, таьлим муассасаларини тугатган ёшлар учун 1268 иш ўрни

одам савдосидан жабрланганлар учун 24 иш ўрни

муддатли ҳарбий хизматдан бўшатилганлар учун 95 иш ўрни

ногиронлар учун 34 иш ўрни

бандликка кўмаклашиш марказларида иш қидирувчи сифатида ҳисобда турган пенсия ёшига яқинлашиб қолган шахслар учун 26 иш ўрни

жазони ўташ муассасаларида озод қилинган, жазони ўтаётган ёки суд қарорига кўра тиббий характердаги мажбурий чоралар кўрилган шахслар учун 43 иш ўрни

ижтимоий муҳофазага муҳтож шахсларнинг бошқа тоифалари учун 7 фоиз(2255 киши) миқдорида иш ўринлари заҳирасини белгилайди.

Ушбу тоифадаги шахслар учун иш ўринлари ходимлар томонидан ўзларининг меҳнат мажбуриятларини тўсиқларсиз бажаришини таьминлайдиган санитария-гигиена нормалари ва меҳнат шароитларига мувофиқ бўлиши керак.

Шу жумладан: корхона, ташкилот ва муассасалар раҳбарлари томонидан шахсларнинг кўрсатиб ўтилган тоифалари учун иш жойларда санитария-гигиена нормаларига ва ходим ўз мехнат мажбуриятларини бемалол бажарилишини таъминлайдиган меҳнат шароитларига, шу жумладан камида 15 нафар аёл ишлайдиган корхонадан шахсий гигиена хоналари, ишчиларининг ювиниш, кийиниш-ечиниш, дам олиш ва овқатланиш хоналари бўлишлиги ҳамда ноқулай меҳнат шароитида ишлаётган ходимлар учун махсус кийим-бош, пойабзал ва бошқа ҳимоя воситалари билан ҳамда махсус сут ёки шунга тенглаштирилган бошқа махсулотлар билан ўз муддатларида ва меъёрларида таъминлашларини назорат қилиш.

Иш ўринлари банд қилиб қўйиладиган касблар ва лавозимлар: токарлар, сантехниклар, ишчилар, фаррошлар, электр монтёрлар, боғбонлар, ошпазлар, назоратчилар, энергетиклар, фрезировщиклар, дурадгор, чилангар, сувокчи-буёқчи, ҳайдовчилар, котиба, мутахассислар, врачлар, ҳамширалар, ўқитувчилар, тарбиячилар, ҳисобчилар, иқтисодчилар ва бошқа касблар.

Мутасадди ташкилотлар раҳбарлари Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2008 йил 20 августдаги 186-сонли қарори билан тасдиқланган “Ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахсларни ишга жойлаштириш учун иш ўринларини банд қилиб қўйиш тартиби тўғрисидаги Низом”га мувофиқ ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахслар учун кўрсатилган иш ўринлари ташкил этилишини таьминласинлар.

Ушбу қарор бажарилмаган тақдирда ташкилотнинг мансабдор шахсларига “Ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахсларни ишга жойлаштириш учун иш ўринларини банд қилиб қўйиш тартиби тўғрисидаги Низом”нинг 15-бандига мувофиқ жарима солинади.

Мазкур қарорда белгиланган ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахслар учун иш ўринларини банд қилиб қўйиш сонидан ортиқча иш ўринлари ташкил этилганда ташкилот учун қуйидаги имтиёзлар белгиланади

Мутасадди ташкилотлар ўз ваколатлари доирасида ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийланаётган шахслар учун белгиланган кўрсаткичлардан ортиқча, шу жумладан иш участкалари (цехлар) ташкил этиш учун турар жой бўлмаган биноларни биринчи навбатда ажратиш йўли билан банд қилиб қўйиладиган иш ўринларини ташкил этган ташкилотлар учун имтиёзлар белгиланиши мумкин.

Олий ўкув грантларини, таьлим муассасаларини тугатган ёшлар

Шаҳар Бандликка кўмаклашиш ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш маркази ( О.Бакиров)га бир ҳафта муддатда ушбу қарорни 1-иловасида кўрсатилган ташкилот раҳбарлари эътиборига етказилсин ва қарорнинг бажарилиши устидан назоратни таьминласин.

Ушбу карор кабул килиниши муносабати билан шахар хокимининг 2015 йил 15 январдаги № 23- К сонли карори уз кучини йукотган деб хисоблансин.

Ушбу карорни бажарилишини назоратга олиш шахар хокимнинг уринбосари А.Иминов зиммасига юклатилсин.

Шаҳар ҳокими в.б: У.Солиев

Menga yoqdi Menga yoqmadi
Yoqdi: 0
Yoqmadi: 0
Loyiha So`nggi tahrir

Андижон шаҳар ҳокимининг

ҚАРОРИ ЛОЙИҲАСИ

Андижон шаҳрида ижтимоий ҳимояга муҳтож шахслар учун иш жойларининг 2016 йилга энг кам миқдорини белгилаш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси “Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида”ги Қонунининг 17-моддасига асосан ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахсларни ишга жойлаштириш учун Андижон шаҳридаги 149та ташкилот ва муассаса учун ходимларнинг рўйхат бўйича ўртача сонидан32466 кишини ташкил этадиган7 фоиз миқдорида:шу жумладан;

ўн тўрт ёшгача болалари ва ногирон болалари бўлган ёлғиз ота, ёлғиз она ва кўп болали ота-оналар учун 765 иш ўрни

олий ўкув грантларини, таьлим муассасаларини тугатган ёшлар учун 1268 иш ўрни

одам савдосидан жабрланганлар учун 24 иш ўрни

муддатли ҳарбий хизматдан бўшатилганлар учун 95 иш ўрни

ногиронлар учун 34 иш ўрни

бандликка кўмаклашиш марказларида иш қидирувчи сифатида ҳисобда турган пенсия ёшига яқинлашиб қолган шахслар учун 26 иш ўрни

жазони ўташ муассасаларида озод қилинган, жазони ўтаётган ёки суд қарорига кўра тиббий характердаги мажбурий чоралар кўрилган шахслар учун 43 иш ўрни

ижтимоий муҳофазага муҳтож шахсларнинг бошқа тоифалари учун 7 фоиз(2255 киши) миқдорида иш ўринлари заҳирасини белгилайди.

Ушбу тоифадаги шахслар учун иш ўринлари ходимлар томонидан ўзларининг меҳнат мажбуриятларини тўсиқларсиз бажаришини таьминлайдиган санитария-гигиена нормалари ва меҳнат шароитларига мувофиқ бўлиши керак.

Шу жумладан: корхона, ташкилот ва муассасалар раҳбарлари томонидан шахсларнинг кўрсатиб ўтилган тоифалари учун иш жойларда санитария-гигиена нормаларига ва ходим ўз мехнат мажбуриятларини бемалол бажарилишини таъминлайдиган меҳнат шароитларига, шу жумладан камида 15 нафар аёл ишлайдиган корхонадан шахсий гигиена хоналари, ишчиларининг ювиниш, кийиниш-ечиниш, дам олиш ва овқатланиш хоналари бўлишлиги ҳамда ноқулай меҳнат шароитида ишлаётган ходимлар учун махсус кийим-бош, пойабзал ва бошқа ҳимоя воситалари билан ҳамда махсус сут ёки шунга тенглаштирилган бошқа махсулотлар билан ўз муддатларида ва меъёрларида таъминлашларини назорат қилиш.

Иш ўринлари банд қилиб қўйиладиган касблар ва лавозимлар: токарлар, сантехниклар, ишчилар, фаррошлар, электр монтёрлар, боғбонлар, ошпазлар, назоратчилар, энергетиклар, фрезировщиклар, дурадгор, чилангар, сувокчи-буёқчи, ҳайдовчилар, котиба, мутахассислар, врачлар, ҳамширалар, ўқитувчилар, тарбиячилар, ҳисобчилар, иқтисодчилар ва бошқа касблар.

Мутасадди ташкилотлар раҳбарлари Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2008 йил 20 августдаги 186-сонли қарори билан тасдиқланган “Ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахсларни ишга жойлаштириш учун иш ўринларини банд қилиб қўйиш тартиби тўғрисидаги Низом”га мувофиқ ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахслар учун кўрсатилган иш ўринлари ташкил этилишини таьминласинлар.

Ушбу қарор бажарилмаган тақдирда ташкилотнинг мансабдор шахсларига “Ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахсларни ишга жойлаштириш учун иш ўринларини банд қилиб қўйиш тартиби тўғрисидаги Низом”нинг 15-бандига мувофиқ жарима солинади.

Мазкур қарорда белгиланган ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийналаётган шахслар учун иш ўринларини банд қилиб қўйиш сонидан ортиқча иш ўринлари ташкил этилганда ташкилот учун қуйидаги имтиёзлар белгиланади

Мутасадди ташкилотлар ўз ваколатлари доирасида ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш топишда қийланаётган шахслар учун белгиланган кўрсаткичлардан ортиқча, шу жумладан иш участкалари (цехлар) ташкил этиш учун турар жой бўлмаган биноларни биринчи навбатда ажратиш йўли билан банд қилиб қўйиладиган иш ўринларини ташкил этган ташкилотлар учун имтиёзлар белгиланиши мумкин.

Олий ўкув грантларини, таьлим муассасаларини тугатган ёшлар

Шаҳар Бандликка кўмаклашиш ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш маркази ( О.Бакиров)га бир ҳафта муддатда ушбу қарорни 1-иловасида кўрсатилган ташкилот раҳбарлари эътиборига етказилсин ва қарорнинг бажарилиши устидан назоратни таьминласин.

Ушбу карор кабул килиниши муносабати билан шахар хокимининг 2015 йил 15 январдаги № 23- К сонли карори уз кучини йукотган деб хисоблансин.

Ушбу карорни бажарилишини назоратга олиш шахар хокимнинг уринбосари А.Иминов зиммасига юклатилсин.

Шаҳар ҳокими в.б: У.Солиев

Tadbir nomiAmalga oshirish mexanizmiAmalga oshirish muddatiIjrochilar