ID Муаллиф Муҳокамага чиқариш санаси Якунланиш санаси Таклифлар сони
6304 Генеральная прокуратура Республики Узбекистан 14/08/2019 29/08/2019 0

Муҳокама якунланди

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг Қарори
Об утверждении Положения о порядке обязательного прохождения ответственными сотрудниками государственных органов и организаций краткосрочных курсов обучения по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции
ID-6304

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 27 мая 2019 года № УП–5729 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы противодействия коррупции в Республике Узбекистан» и в целях последовательной реализации Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции» Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке обязательного прохождения краткосрочных курсов обучения ответственными сотрудниками государственных органов и организаций по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции согласно приложению.

2. Рекомендовать:

субъектам предпринимательства и иным организациям, не предусмотренным в пункте 1 настоящего постановления, внедрить практику периодического обучения своих сотрудников по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции;

Академии Генеральной прокуратуры разработать типовые учебные планы и программы по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции

и разместить их на официальном веб-сайте Генеральной прокуратуры.

3. Министерствам и ведомствам в месячный срок привести принятые

ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить

на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Абдухакимова А.А.

Премьер-министр

Республики Узбекистан А. Арипов

Приложение

к постановлению Кабинета Министров

от ___ _________ 2019 года № ____

Положение

о порядке обязательного прохождения ответственными сотрудниками государственных органов и организаций краткосрочных курсов обучения по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом «О противодействии коррупции» и Указом Президента Республики Узбекистан от 27 мая 2019 года № УП–5729 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы противодействия коррупции в Республике Узбекистан» определяет порядок обязательного прохождения ответственными сотрудниками государственных органов и организаций краткосрочных курсов обучения по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции.

2. 

В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

ответственные сотрудники государственных органов и организаций (далее – сотрудники) – 

работники управленческого персонала государственных органов и организаций;

образовательное учреждение – юридическое лицо, осуществляющее деятельность по повышению квалификации сотрудников;

краткосрочные курсы – форма краткосрочного обучения сотрудников, проводимая в целях их информирования о правовых основах и актуальных проблемах противодействия коррупции, этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции;

первичное обучение на краткосрочных курсах – форма краткосрочного обучения сотрудников, впервые поступивших на работу в государственный орган или организацию;

очередное обучение на краткосрочных курсах – форма краткосрочного обучения сотрудников, проводимая в ходе повышения квалификации по специальности.

3. Руководители государственных органов и организаций обеспечивают прохождение сотрудниками краткосрочных курсов в соответствии с требованиями настоящего Положения, а также с учетом законодательства, регулирующего порядок прохождения сотрудниками повышения квалификации по специальности.

4. Сотрудники в обязательном порядке проходят:

первичное обучение на краткосрочных курсах – не позднее трехмесячного срока после принятия на работу;

очередное обучение на краткосрочных курсах – в период прохождения повышения квалификации по специальности.

Государственные органы и организации, в которых не налажена система или не установлен конкретный срок прохождения повышения квалификации по специальности, обеспечивают прохождение сотрудниками очередного обучения на краткосрочных курсах не реже одного раза в три года.

5. Сотрудники в обязательном порядке проходят краткосрочные курсы в образовательных учреждениях, входящих в систему данного государственного органа или организации, а также в учреждениях, на которые в соответствии с законодательством возложено осуществление повышения квалификации сотрудников данного государственного органа или организации.

Государственные органы и организации, в которых отсутствуют образовательные учреждения, предусмотренные в абзаце первом настоящего пункта, или обязательство по повышению квалификации сотрудников которых в соответствии с законодательством не возложено на определенное учреждение, заключают договора с государственными образовательными или научно-исследовательскими учреждениями на проведение краткосрочных курсов.

II. Цели и задачи краткосрочных курсов

6. Целью краткосрочных курсов является формирование у сотрудников необходимых знаний, навыков и умений по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции, а также их регулярное обновление путем:

периодического повышения профессионального уровня сотрудников, углубленного изучения норм законодательства, передового зарубежного опыта, обеспечения надлежащей организации и эффективности деятельности в сфере противодействия коррупции;

формирования представлений о моральных ценностях в обществе, о важности неукоснительного соблюдения правил профессиональной этики;

определения основных требований к порядку прохождения службы, коррупционных и иных рисках в профессиональной деятельности, а также способов их предотвращения;

развития навыков предотвращения коррупционных правонарушений и нарушения профессиональной этики, урегулирования конфликта интересов.

7. Задачами краткосрочных курсов являются ознакомление сотрудников с:

основными направлениями государственной политики в сфере противодействия коррупции, базовыми этическими понятиями и категориями, содержанием и особенностями профессиональной этики, возможными путями разрешения конфликтных ситуаций;

сущностью профессионально-нравственной деформации и путями ее предупреждения и преодоления, понятием этикета, его ролью в жизни общества.

III. Порядок прохождения краткосрочных курсов

8. Краткосрочные курсы организуются с учетом квалификационных требований, учебных планов и программ по соответствующим направлениям на основе бюджетного и внебюджетного финансирования, а также финансирования за счет собственных средств государственной организации.

Обучение сотрудников на краткосрочных курсах осуществляется бесплатно.

При отсутствии в образовательных учреждениях работников (педагогов), обладающих необходимыми знаниями в сфере служебной этики и противодействия коррупции, такие работники (педагоги) могут быть привлечены образовательным учреждением на основе заключенного договора с государственными образовательными или научно-исследовательских учреждениями.

9. Первичное обучение на краткосрочных курсах осуществляется по утвержденным руководителем соответствующего государственного органа или организации учебным планам и программам в объеме не менее 24 часов.

Очередное обучение на краткосрочных курсах осуществляется в период прохождения сотрудником повышения квалификации по специальности по утвержденным руководителем соответствующего государственного органа или организации учебным планам и программам, в которых объем часов по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции не должен быть менее 24 часов.

Учебные программы первичного и вторичного обучения на краткосрочных курсах ответственных сотрудников государственных органов и организаций, не имеющих в своем ведении образовательные учреждения, осуществляется на основе разрабатываемой учебной программы со стороны государственного образовательного или научно-исследовательского учреждения, с которым заключен договор на проведение краткосрочных курсов.

Предусмотренные в настоящем пункте учебные планы и программы утверждаются на основе типового учебного плана, разрабатываемого Академией Генеральной прокуратуры и одобряемого Республиканской межведомственной комиссией по противодействию коррупции.

10. За слушателями на период прохождения обучения по первичному обучению на краткосрочных курсах сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

11. Краткосрочные курсы могут проводиться в следующих формах:

обучение по учебным планам и программам в образовательном учреждении или с приглашением в государственный орган или организацию преподавателей иных государственных образовательных или научно-исследовательских учреждений других государственных органов;

дистанционное обучение.

Выбор формы проведения краткосрочных курсов осуществляется самим государственным органом или организацией исходя из наличия необходимой материально-технической базы и педагогов для обучения сотрудников по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции.

12. Контингент сотрудников для прохождения первичного обучения на краткосрочных курах формируется кадровым подразделением и направляется на обучение приказом руководителя государственного органа или организации.

Зачисление сотрудников на краткосрочные курсы оформляется приказом руководителя соответствующего образовательного учреждения на основании приказа направляющей стороны.

13. 

Порядок формирования контингента сотрудников для прохождения очередного обучения на краткосрочных курсах и направления их в образовательные учреждения, а также прохождения ими очередного обучения на краткосрочных курсах устанавливается в соответствии с законодательством о прохождении повышения квалификации по соответствующей специальности.

14. Соответствующим образовательным учреждением по окончании первичного обучения на краткосрочных курсах или очередного обучения на краткосрочных курсах сотрудников государственных органов и организаций, в которых не налажена система или не установлен конкретный срок прохождения повышения квалификации по специальности, сотрудникам выдается документ установленного образца о прохождении обучения на краткосрочных курсах с указанием освоенной методики, срока обучения, заверенный подписью руководителя и печатью данного образовательного учреждения.

В случае проведения дистанционной формы обучения документ о прохождении обучения на краткосрочных курсах выдается соответствующему государственному органу или организации, которая в срок не более 10 дней обеспечивает его передачу своему сотруднику.

15. Обязательство по ведению реестра учета выдачи документов о прохождении обучения на краткосрочных курсах с указанием номеров документов, даты их выдачи, а также осуществлению контроля за участием сотрудниками на занятиях краткосрочных курсов возлагается на подразделения государственных органов и организаций, в задачи которых входит работа с персоналом.

16. В ходе проведения итогового контроля (аттестации) по итогам проведения повышения квалификации по специальности в обязательном порядке оцениваются знания сотрудников по вопросам этики служебного поведения, урегулирования конфликта интересов и другим направлениям противодействия коррупции.

IV. 

Заключительное положение

17. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

Умумий таклифлар

682