ID Муаллиф Муҳокамага чиқариш санаси Якунланиш санаси Таклифлар сони
4731 Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан 16/07/2019 31/07/2019 7

Муҳокама якунланди

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг Қарори
О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки по оплате труда
ID-4731

ПРОЕКТ

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки

по оплате труда

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2019 года № УП-5723 «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей» Кабинет Министров постановляет:

1. Принять за основу Единой тарифной сетки по оплате труда минимальный размер оплаты труда и ввести с 1 сентября 2019 года новые тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки согласно приложению № 1.

2. Организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы организации оплаты труда работников, обеспечить своевременный перерасчет применяемых тарифных коэффициентов исходя

из минимального размера оплаты труда.

3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в недельный срок создать рабочую группу из числа высококвалифицированных специалистов министерств и ведомств

по разработке в срок до 1 сентября 2019 года концепции коренного реформирования системы оплаты труда органов государственного управления, бюджетных и государственных организаций, а также Дорожной карты по реформированию системы оплаты труда.

Определить, что новая система оплаты труда должна предусматривать:

единый методический подход к определению размера оплаты труда

и иных видов материального стимулирования работников органов государственного и хозяйственного управления исходя из принципа «равной оплаты за равноценный труд»;

упразднение существующей в настоящее время дифференциации

в оплате труда между министерствами и ведомствами, включая

их территориальные подразделения, в следствии установления отдельным министерствам и ведомствам повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, а также групп по оплате труда хокимиятов областей и районов;

установление непосредственной зависимости размеров материального стимулирования от ключевых показателей эффективности деятельности работника, его профессиональных компетенций, сложности и ответственности выполняемых трудовых функций.

Обеспечение деятельности рабочей группы, включая материальное стимулирование ее членов, осуществлять из средств Государственного фонда содействия занятости.

4. Текст приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров

от 21 декабря 2005 года № 276 «Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников» (СП Республики Узбекистан, 2005 г., № 12, ст. 64) изложить в редакции согласно

приложению № 2.

5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3.

6. Установить, что пункты 4 и 5 настоящего постановления вступают

в силу с 1 сентября 2019 года.

7. Министерству занятости и трудовых отношений, Министерству финансов, Министерству здравоохранения, Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами

и ведомствами в двухмесячный срок привести принятые ими ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить

на заместителя Премьер-министра – министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.

Премьер-министр

Республики Узбекистан

А. Арипов

Приложение № 1
к постановлению Кабинета Министров

от «___» __________ 2019 года № ____

 

 

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

по оплате труда

 

 

Разряды оплаты труда

Тарифные коэффициенты

1

1,000

2

1,053

3

1,106

4

1,158

5

1,269

6

1,384

7

1,505

8

1,630

9

1,755

10

1,883

11

2,014

12

2,148

13

2,284

14

2,421

15

2,561

16

2,704

17

2,847

18

2,993

19

3,141

20

3,292

21

3,444

22

3,597

 

Примечание: для определения размера тарифной ставки (должностного оклада) тарифный коэффициент умножается на установленный законодательством минимальный размер оплаты труда.

 

 

Приложение № 2
к постановлению Кабинета Министров

от «___» __________ 2019 года № ____

 

 

ТАРИФНАЯ СЕТКА

по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан

 

Разряды оплаты труда

Тарифные коэффициенты

1

1,526

2

1,679

3

1,847

4

2,031

5

2,234

6

2,458

7

2,704

8

3,001

9

3,331

10

3,698

11

4,067

 

Примечание: для определения размера тарифной ставки (должностного оклада) тарифный коэффициент умножается на установленный законодательством минимальный размер оплаты труда».

 

 

Приложение № 3

к постановлению Кабинета Министров

от «___» __________ 2019 года № ____

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу с 1 сентября 2019 года

 

 

  1. Постановление Кабинета Министров от 21 июля 2009 г. № 206
    «О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда» (СП Республики Узбекистан, 2009 г., № 7, ст. 57).
  2. Постановление Кабинета Министров от 1 декабря 2018 г. № 976
    «О внесении изменения в постановление Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года № 276 «Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников», а также признании утратившими силу решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2018 г., № 12, ст. 292).

Умумий таклифлар

1310