Давлат тилида матни бўлмаган лойиҳалар портал маъмурияти томонидан лойиҳа муаллифини огоҳлантирмасдан ўчирилади
Портал бўйича қидирув
Кенгайтирилган қидирув
 
7424
Лойиҳалар
    Сўнгги жойлаштирилган лойиҳалар
    Муҳокамаси якунланмоқда
    Сўнгги таклифлар
    • URAKBAYEV GULOMJON BAXTIYOROVICH

      Ўзбекистон Республикаси Президентининг ПФ-6061-сонли қарорида “ер участкалари, бино ва иншоотларга кадастр йиғмажилди рўйхатдан ўтказувчи органнинг ўзи томонидан тайёрланиши соҳада манфаатлар тўқнашувини юзага келтирмоқда.” деган жумла бор.

      Ушбу низомдан кўриниб турибдики Агентлик кадастр паспортлари шакллантиради ва ўзи рўйхатдан ўтказади. Нима ўзгарди? Бу ерда манфаатлар тўқнашуви очиқ ойдин кўриниб турибди.

      Бу хам етмагандан Агентлик билан бирга Палатага хам худди шундан вазифалар юкланган яъни палата хам кадастр паспортлари шакллантиради ва ўзи рўйхатдан ўтказади.

      Бу низом ПФ-6061 фармонга зид равишда ишлаб чиқилган.


      Ушбу изоҳ ҳаволаси
    • Аноним

      ҳа деб битта қарорга ўзгартириш киритавермасдан юқоридаги таклифни ҳам инобатга олсангиз жуда хурсанд бўлар эдик


      Ушбу изоҳ ҳаволаси
    • Аноним

      ассалому-алайкум, ҳурматли педагог кадрлар аттестациясига масъуллар, ҳар доим битта жихатни эътиборга олмайсизлар, туман халқ таълими бўлими методистлари ҳам педагогми, педагог бўлмаса уларни нима деб атаймиз, педагогика институтини тугатган бўлса, педагоглар билан бевосита ишласа, ишга кираётганида тоифа сўралса,бўлим методистларини тоифасига қараб туман рейтинги аниқланса (рейтинг кўрсаткичларига киритилган) хўш нимага уларни малака тоифасидан ўтиши бўйича сукут сақлайсизлар, ахир 5 йил ўтиб кетди.Ёки сизларнинг мақсадингиз педагог ходимларга методик ёрдам кўрсатадиган педагогларни ўз устида ишлашини ва малака тоифасини оширишига тўсқинлик қилишми. Ҳозир бозор иқтисодиёти, моддий рағбат топмайдиган ишда малакали мутахассис ишламайди. Наҳотки шу оддий ҳақиқатни тушунмайди ҳеч ким. 

       

      Ушбу изоҳ ҳаволаси
    • NEMATULLAYEV ELYOR NEMATULLA O‘G‘LI

      Меҳнат кодекси иш берувчи ва ишчи-ходимлар ўртасидаги ижтимоий ва бошқа турдаги муносабатларни тартибга солувчи меҳнат тўғрисидаги ҳуқуқий ҳужжатлар жамланмаси ҳисобланади ва Ўзбекистон Республикасининг барча ҳудудларида бир хилда қўлланилиши мажбурий. Ушбу кодекснинг моддаларида қўлланилган "белгиланган тартибда" жумласини чиқариб ташлаб, ўрнини янада кенгроқ ёритиш зарур. Сабаби иш берувчилар томонидан "белгиланган тартибда" жумласи ҳар хилда яъни иш берувчилар ўз манфаатларини кўзлаб талқин қилиши мумкин. Бу каби ҳолатлар жамиятда турли келишмовчилаклар ва ишчи-ходимларнинг ортиқча овворагарликларини келтириб чиқаради, уларнинг меҳнат ҳуқуларини бузилиши поймол қилинишига замин яратади.             

      Ушбу изоҳ ҳаволаси