Проекты, у которых текст на государственном языке отсутствует, будут удаляться без уведомления инициатора проекта со стороны администрации Портала
ID Разработчик Дата размещения Дата завершения Кол-во предложений
2504 Министерство финансов Республики Узбекистан 22/02/2019 09/03/2019 6

Обсуждение завершено

Указ Президента Республики Узбекистан
О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий, пособий и иных платежей
ID-2504

ПРОЕКТ

 

 

 

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

 

 

О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий, пособий и иных платежей

 

В целях совершенствования порядка определения размеров оплаты труда, устранения зависимости условий между оплатой труда, назначенией пенсий и взимания штрафов и сборов:

  1. Ввести с 1 июля 2019 года:

минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в размере 577 170 сум;

базовую расчетную сумму (далее – БРС) в размере 202 730 сум;

расчетный пенсионный показатель (далее – РПП) в размере 202 730 сум.

  1. Определить, что МРОТ:

устанавливается в абсолютной сумме и одновременно является числовым значением месячной тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом «1,0»;

применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу, питания, проезда и других видов выплат стимулирующего характера, предельных размеров, используемых при исчислении заработной платы и удержаний установленных законодательством и других платежей, зависимых от размеров заработной платы;

является обязательным для всех работодателей, независимо от формы собственности и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы.

Все виды надбавок, доплат и других платежей пересчитываются с сохранением суммовых значений данных выплат.

  1. Установить, что БРС применяется:

для определения размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин, стипендии и других платежей за предоставляемые государственные услуги;

при определении нуждаемости семьи в социальной поддержке;

в качестве базовых значений при определении стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов обществ, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также определении других финансово-экономических показателей.

  1. Установить, что РПП применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также отношений по трудовому увечью.
  2. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством финансов и Министерством юстиции Республики Узбекистан в двухмесячный срок:

внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения о приведении актов законодательства в соответствие с настоящим Указом, в том числе по пересмотру Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению размеров отдельных видов пособий, компенсаций и платежей в абсолютной сумме;

исходя из положений, предусмотренных настоящим Указом, разработать и утвердить методические рекомендации по применению Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению в организациях системы почасовой оплаты труда.

  1. Министерству юстиции Республики Узбекистан в двухмесячный срок внести предложения о приведении актов законодательства в соответствие с настоящим Указом.
  2. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на заместителя Премьер-министра - министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.

 

 

 

Президент

Республики Узбекистан

 

 

Ш. Мирзиёев

Общие предложения: 4

3830