Amaldagi qonunchilikni takomillashtirish yuzasidan takliflaringiz bormi?

1)OTMlarda faqat yo’nalishga kerakli fanlardan dars o’tish, kereksiz, nazorat ish, har hil ijodiy ishlarni kamaytirish. 2)Kontraktlar narxini tushirib, xalqbop qilish, abiturent qaysi o’quv yilida kirgan bo’lsa, o’sha o’quv yilidagi narxlarda to’lanadigan qilish. 3)Kontark to’lash uchun, ta’lim kreditini qulaylashtirish, foiz stavkasini kamaytirib, barcha o’quv yili uchun birdaniga to’lanadigan qilinib, uzoq yil muddatga berish. O’quv davrida emas, o’qishni bitirgandan so’ng, ishga joylashganidan keyin, oylik maoshidan, tadbirkor bo’lsa daromadidan to’lanadigan qilish. (Imkoni borlar o’qish davrida ham to’lashga ruxsat berish, lekin majburlamaslik). Menimcha ana shunda byudjetni va stipendiyalarni olib tashlashni ham keragi yo’q. Chunki stipendiya talabaning ehtiyoji uchun kerek, ota-ona uchun og’irligi tushmasligi uchun.

1. Тошкент шаҳрида вақтинчалик пропискага қўйиш муддатини ижара шартномаси асосида 6 ой эмас, 1 йилга узайтириш мақсадга мувофиқ бўларди. Ҳар олти ой уй эгаси ва вақтинчалик рўйхатга қўювчига қийинчилик туғдирмоқда. 2. Икки ёшдан ошган болаларнинг ҳам вақтинчалик пропискадан ўтказиш амалиётига ҳам барҳам бериш керак. Барибир улар ота-оналари назоратидаку. 3. 2018 йилги давлат дастурида Тошкент шаҳрида меҳнатни пропискага боғлаш амалиёти бекор қилиш масаласи ҳам кўтарилган ва манашу масала ҳам ўз ечимини тезроқ топса яхши бўларди.

Требование о предоставлении военного билета или приписного удостоверения это лишняя бюрократическая процедура, если гражданин не нарушал закон он имеет безусловное право выезда за границу. Гражданин выезжающий за границу не отказывается служить в вооруженный силах Узбекистана или проходить срочную или иную службу в ВС, должна действовать презумпция не виновности, то есть государство должно доверять своим гражданам.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 19 январдаги “Юридик хизмат фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПҚ-2733 сон қарори, мазкур қарорни амалга ошириш чора-тадбирлари ҳақидаги Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 1-майдаги 250-сонли қарори асосида Юриди хизмат ходимининг ижтимоий мухофазасини кўриб чиқиш мақсадга муофиқ. Республикамиз худудида жойлашган давлат идоралари, корхона ва ташкилотлар фаолиятини қонунийлигини таъминлаш хамда улар томонидан олиб борилаётган фаолиятни хозирги кундаги замон талабларига хамда меёрий хужжатларга мос эканлигини аниқлаш ва назорат қилиш мақсадида юридик хизмати ходимларига талаб юқори даражада ортиб бормоқда. Шу кунга келиб, вилоятлар миқиёсида юридик хизмати ходимига ўртача 435 штат бирлиги белгиланган бўлиб, шундан тахминан 275 та иш ўрин юридик мутахасис билан тўлдирилган 160 иш ўринлари эса бўшлигича қолиб кетмоқда. Бўш қолган юридик хизматига ходимларни жалб этишга қаратилган тадбирлар самарадорлиги паст даражада бўлиб келмокда. Мазкур холатга асосий сабаб қилиб, юридик хизмати ходимларига ажратилаётган ойлик маошлари 7 разряддан 13 разрядгача қилиб белгиланганлиги, Республика худудида асосий бўш иш ўринлар 7-9 разрядгача ойлик маошлари белгиланганлиги бўлмоқда. Ўзбекистон Республикаси худудида амалга оширилаётган иқтисодий ўзгаришлар, нарх навонинг ошиши натижасида кўрсатиб ўтилган иш ўринларида юридик фаолиятни амалга оширувчи ходимларни жалб қилишга салбий тасир кўрсатиб келмоқда, яъни мавжуд бўш иш ўринлар юридик мутахасисликга эга бўлган ходимнинг яшаш жойидан узоқлиги, ойлик маошини камлиги хамда олиши лозим бўлган ойлик маош иш жойига бориб келишдаги сарф харажатларни ўзи қоплаб келмокда. Натижада, бир нафар юридик хизмати ходими бир нечта юридик лавозимларни эгаллашига олиб келмоқда. Бу эса ўз навбатида штат бирликларини тўлдирилишга олиб келиш билан бир қаторда иш фаолиятнинг самарадорлигини тушиб кетишига сабаб бўлмоқда. Юридик хизматига мутахасисларни жалб қилиш жараёнини самарадорлигини ошириш, юридик фаолиятга бўлган қизиқишларни уйғотиш, юридик ходимларини коррупция жиноятига йўл қўйишини олдини олиш мақсадида уларни ижтимоий мухофаза қилиш масаласини кўриб чиқиш (-Юридик хизмати ходимига хар ойлик йўл харажат пулларини энг кам ойлик иш хақидан ошиб кетмаган миқдорда белгилаш; -Доимий яшаш жойидан нисбатан узоқ бўлган худудда ишловчи юридик ходимларига ижтимой таъминот масаласини кўриб чиқиш; -юридик хизмати ходимларини дахлсизлигини таъминлаш. Жавобгарлик масаласи юристларга нисбатан кўрилаётган вақтда адлия идорларини хабардор қилиш масаласини кўриш.) максадга муофиқ деб хисоблайман.

1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг Болалар ҳуқуқлари бўйича вакили (омбудсман) институтини жорий этиш (қонун асосида); 2. Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузурида Болалар ҳуқуқлари бўйича Давлат Кенгаши тузиш ва унинг доимий ишлайдиган аппаратини шакллантириш; 3. Ўзбекистонда болалар ҳуқуқлари ва эркинликларини ҳимоялаш соҳасида ягона ижтимоий хизматлар тизимини ташкил этиш, уларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятларини қонун асосида белгилаш; 4. Ўзбекистонда болалар ҳуқуқлари ва эркинликларини ҳимоялаш соҳасидаги амалдаги қонун ҳужжатларини чуқур ўрганиб, ота-оналарнинг ва давлат органларининг болалар олдидаги мажбуриятларни ва жавобгарлигини қаътий белгиланган қонунларни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш; 5. Ўзбекистонда болаларга нисбатан содир этилган жиноят ва ҳуқуқбузарликлар учун жавобгарликни 10 баробарга кучайтириш;

Нет закона о деятельности паталогоанатомах. Паталогоанатомы стоят на страже здоровья граждан Узбекистана. Выявленные ошибки должны помогать совершенствавоть медицинскую сферу. Но сейчас паталогоанатомы зависят от глав врачей и часто подделывают результаты вскрытия.