ID | Muallif | Muhokamaga chiqarish sanasi | Yakunlanish sanasi | Takliflar soni |
---|---|---|---|---|
4731 | Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан | 16/07/2019 | 31/07/2019 | 7 |
Muhokama yakunlandi
ПРОЕКТ
Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки
по оплате труда
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2019 года № УП-5723 «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей» Кабинет Министров постановляет:
1. Принять за основу Единой тарифной сетки по оплате труда минимальный размер оплаты труда и ввести с 1 сентября 2019 года новые тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки согласно приложению № 1.
2. Организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы организации оплаты труда работников, обеспечить своевременный перерасчет применяемых тарифных коэффициентов исходя
из минимального размера оплаты труда.
3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в недельный срок создать рабочую группу из числа высококвалифицированных специалистов министерств и ведомств
по разработке в срок до 1 сентября 2019 года концепции коренного реформирования системы оплаты труда органов государственного управления, бюджетных и государственных организаций, а также Дорожной карты по реформированию системы оплаты труда.
Определить, что новая система оплаты труда должна предусматривать:
единый методический подход к определению размера оплаты труда
и иных видов материального стимулирования работников органов государственного и хозяйственного управления исходя из принципа «равной оплаты за равноценный труд»;
упразднение существующей в настоящее время дифференциации
в оплате труда между министерствами и ведомствами, включая
их территориальные подразделения, в следствии установления отдельным министерствам и ведомствам повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, а также групп по оплате труда хокимиятов областей и районов;
установление непосредственной зависимости размеров материального стимулирования от ключевых показателей эффективности деятельности работника, его профессиональных компетенций, сложности и ответственности выполняемых трудовых функций.
Обеспечение деятельности рабочей группы, включая материальное стимулирование ее членов, осуществлять из средств Государственного фонда содействия занятости.
4. Текст приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров
от 21 декабря 2005 года № 276 «Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников» (СП Республики Узбекистан, 2005 г., № 12, ст. 64) изложить в редакции согласно
приложению № 2.
5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3.
6. Установить, что пункты 4 и 5 настоящего постановления вступают
в силу с 1 сентября 2019 года.
7. Министерству занятости и трудовых отношений, Министерству финансов, Министерству здравоохранения, Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами
и ведомствами в двухмесячный срок привести принятые ими ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Премьер-министра – министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.
Премьер-министр Республики Узбекистан | А. Арипов |
Приложение № 1
к постановлению Кабинета Министров
от «___» __________ 2019 года № ____
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
по оплате труда
Разряды оплаты труда |
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,000 |
2 |
1,053 |
3 |
1,106 |
4 |
1,158 |
5 |
1,269 |
6 |
1,384 |
7 |
1,505 |
8 |
1,630 |
9 |
1,755 |
10 |
1,883 |
11 |
2,014 |
12 |
2,148 |
13 |
2,284 |
14 |
2,421 |
15 |
2,561 |
16 |
2,704 |
17 |
2,847 |
18 |
2,993 |
19 |
3,141 |
20 |
3,292 |
21 |
3,444 |
22 |
3,597 |
Примечание: для определения размера тарифной ставки (должностного оклада) тарифный коэффициент умножается на установленный законодательством минимальный размер оплаты труда.
Приложение № 2
к постановлению Кабинета Министров
от «___» __________ 2019 года № ____
ТАРИФНАЯ СЕТКА
по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан
Разряды оплаты труда |
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,526 |
2 |
1,679 |
3 |
1,847 |
4 |
2,031 |
5 |
2,234 |
6 |
2,458 |
7 |
2,704 |
8 |
3,001 |
9 |
3,331 |
10 |
3,698 |
11 |
4,067 |
Примечание: для определения размера тарифной ставки (должностного оклада) тарифный коэффициент умножается на установленный законодательством минимальный размер оплаты труда».
Приложение № 3
к постановлению Кабинета Министров
от «___» __________ 2019 года № ____
ПЕРЕЧЕНЬ
некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу с 1 сентября 2019 года