ID Muallif Muhokamaga chiqarish sanasi Yakunlanish sanasi Takliflar soni
216 Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан 13/08/2018 28/08/2018 2

Muhokama yakunlandi

O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Qarori
О дальнейшем совершенствовании правового регулирования деятельности органов государственной налоговой службы
ID-216

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 26 июня 2018 года № ПП-3802 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы» и в целях дальнейшего совершенствования правового регулирования деятельности органов государственной налоговой службы Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

Положение о Государственном налоговом комитете Республики Узбекистан согласно приложению № 1;

Положение о Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам № 2;

Положение о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан согласно приложению № 3.

2. Установить:

Разряды по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных налоговых служб Республики Узбекистан согласно приложениям № 4-7;

предельное количество служебных легковых автомобилей в органах государственной налоговой службы в количестве 278 единиц.

Государственному налоговому комитету совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан в двухнедельный срок внести соответствующие дополнения и изменения в сметы расходов и штатное расписание Государственного налогового комитета Республики Узбекистан.

3. Государственному налоговому комитету Республики Узбекистан в декадный срок утвердить:

Положения о Государственных налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;

типовое положение о государственной налоговой инспекции района (города).

4. Государственному налоговому комитету совместно с Министерством финансов и заинтересованными министерствами и ведомствами Республики Узбекистан в двухмесячный срок разработать и внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан Программу мер по укреплению материально-технической базы органов государственной налоговой службы на 2019-2021 годы.

5. Внести изменения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 8.

6. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 9.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер – министра Республики Узбекистан – министра финансов Кучкарова Д.А. и первого заместителя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан Мусаева Б.А.

 

                 Премьер-министр

            Республики Узбекистан                                                  А. Арипов

Приложение № 1

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственном налоговом комитете Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе», Налоговым кодексом Республики Узбекистан, указом Президента Республики Узбекистан от 18 июля 2017 года
№ УП-5116 «О мерах по коренному совершенствованию налогового администрирования, повышению собираемости налогов и других обязательных платежей» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 26 июня 2018 года № ПП-3802 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы», а также другими актами законодательства регламентирует общие вопросы определения статуса, основных задач, функций, прав, ответственности, порядка организации деятельности и отчетности Государственного налогового комитета Республики Узбекистан (далее – Государственный налоговый комитет), а также функциональные обязанности и ответственность руководителей органов государственной налоговой службы.

2. Государственный налоговый комитет является республиканским органом государственного управления по контролю в области обеспечения соблюдения налогового законодательства, защиты экономических интересов и имущественных прав государства.

Государственный налоговый комитет подчиняется Кабинету Министров Республики Узбекистан.

3. Государственный налоговый комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также настоящим Положением и иными актами законодательства.

4. Решения органов государственной налоговой службы, принятые в пределах их полномочий, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также налогоплательщиками: юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами.

5. Государственный налоговый комитет, государственные налоговые управления Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, государственные налоговые инспекции районов (городов) (далее – территориальные органы государственной налоговой службы), Межрегиональная государственная налоговая инспекция по крупным налогоплательщикам (далее  – Межрегиональная инспекция), а также организации и учреждения входящие в систему Государственного налогового комитета являются юридическими лицами, имеют печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Узбекистан
и со своим наименованием на государственном языке, самостоятельный баланс, казначейские лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, банковские счета, в том числе в иностранной валюте.

6. Органы государственной налоговой службы осуществляют свою деятельность независимо от органов государственного управления, органов государственной власти на местах, в соответствии с законодательством.

7. Официальное наименование Государственного налогового комитета:

а) на государственном языке:

полное – Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси; сокращенное – Давлат солиқ қўмитаси ёки ДСҚ;

б) на русском языке:

полное – Государственный налоговый комитет Республики Узбекистан, сокращенное – Государственный налоговый комитет или ГНК;

в) на английском языке:

полное – State Tax Committee of the Republic of Uzbekistan; сокращенное – State Tax Committee.

8. Местонахождение (почтовый адрес) Государственного налогового комитета:

город Ташкент, улица Абдулла Кадыри, дом 13А.

Глава 2. Структура Государственного налогового комитета

 

9. В систему Государственного налогового комитета входят:

центральный аппарат Государственного налогового комитета;

государственные налоговые управления Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента;

государственные налоговые инспекции районов (городов);

Межрегиональная государственная налоговая инспекция по крупным налогоплательщикам;

Центр повышения квалификации при Государственном налоговом комитете Республики Узбекистан;

Ташкентский, Бухарский и Ферганский налоговые колледжи;

Подведомственное учреждение «Налог-сервис»;

подведомственные государственные унитарные предприятия со статусом юридического лица (далее – подведомственные организации):

а) Государственное унитарное предприятие «Научно-информационный центр «Янги технологиялар»;

б) Государственное унитарное предприятие «Санаторий Хумсон»;

в) Государственное предприятие «Оздоровительный центр Газалкент»;

г) Государственное унитарное предприятие «Дирекция системы озер Айдар-Арнасайской»;

д) Государственное учреждение «Лечебно-оздоровительный комплекс».

10. В структуре Государственного налогового комитета могут создаваться государственные унитарные предприятия в порядке, установленном законодательством.

Глава 3. Задачи и функции Государственного налогового комитета

 

11. Основными задачами Государственного налогового комитета являются:

преобразование органов государственной налоговой службы в сервисно-ориентированную службу, создание благоприятных условий для добровольного исполнения налогоплательщиками своих налоговых обязательств, безусловное выполнение каждым работником органов государственной налоговой службы целевой задачи – «Налоговая служба – надежный партнер добросовестного налогоплательщика»;

осуществление работ по повышению правовой культуры налогоплательщиков, реализация комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений;

совершенствование работы с налогоплательщиками путем полного перехода на бесконтактное электронное обслуживание налогоплательщиков;

реализация государственной налоговой политики, внесение предложений по совершенствованию законодательства и стимулированию деятельности хозяйствующих субъектов;

обеспечение своевременного и достоверного учета налогоплательщиков и объектов налогообложения, совершенствование механизмов полноты их охвата посредством широкого внедрения современных информационно-коммуникационных технологий, обеспечивающих полноценный сбор и обработку данных и передовых автоматизированных методов анализа в процесс налогового администрирования;

устойчивое формирование доходной части Государственного бюджета и государственных целевых фондов за счет обеспечения своевременности и стабильности поступления налогов и других обязательных платежей
в Государственный бюджет Республики Узбекистан в соответствии с налоговым законодательством;

осуществление действенного контроля за соблюдением налогового законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и других обязательных платежей;

анализ и выработка действенных мер по расширению базы налогообложения, в том числе посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов, осуществление мер по повышению собираемости налогов, внедрение современных методов осуществления налогового контроля;

взаимодействие с органами государственного и хозяйственного управления, а также органами государственной власти на местах по вопросам формирования государственного бюджета, в том числе посредством выявления дополнительных резервов увеличения доходов республиканского и местных бюджетов;

пресечение источников незаконного оборота денежных средств, обеспечение систематического контроля за своевременностью и полнотой сдачи наличной выручки юридическими и физическими лицами, осуществляющими денежные расчеты с населением;

осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью рынков и торговых комплексов, соблюдением ими налогового законодательства и по выявленным на их территории правонарушениям проведение доследственной проверки с передачей уголовных дел по подследственности в правоохранительные органы;

осуществление, в пределах своей компетенции, контроля за соблюдением законодательства при осуществлении юридическими и физическими лицами валютных и экспортно-импортных операций;

осуществление системной работы по подбору и расстановке кадров, укомплектованию органов государственной налоговой службы квалифицированными работниками, обладающими высокими морально-нравственными качествами;

привитие работникам органов государственной налоговой службы корпоративной этики, осуществление действенных мер по решительному искоренению фактов коррупции и формального отношения к делу, а также обеспечение профилактики правонарушений среди работников, внедрение системы мотивации повышения эффективности своей служебной деятельности и создание для них достойных условий несения службы.

12. В соответствии с возложенными задачами Государственный налоговый комитет осуществляет следующие функции:

а) в сфере преобразования органов государственной налоговой службы в сервисно-ориентированную службу, создания благоприятных условий для добровольного исполнения налогоплательщиками своих налоговых обязательств, безусловного выполнения каждым работником органов государственной налоговой службы целевой задачи – «Налоговая служба – надежный партнер добросовестного налогоплательщика»:

оказывает всемерное содействие налогоплательщикам в выполнении налоговых обязательств;

осуществляет меры по повышению качества обслуживания налогоплательщиков для обеспечения своевременности и полноты уплаты налогов и других обязательных платежей;

оказывает сервисные услуги налогоплательщикам в виде исчисления отдельных видов налогов в установленном законодательством порядке;

обеспечивает защиту прав и охраняемых законом интересов юридических и физических лиц в налоговой сфере;

обеспечивает открытость и прозрачность деятельности органов государственной налоговой службы;

организует работу по соблюдению тайны сведений о налогоплательщике в соответствии с законодательством;

б) в сфере осуществления работ по повышению правовой культуры налогоплательщиков, реализации комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений:

организует работу по своевременному ознакомлению и доведению до налогоплательщиков и населения нормативно-правовых актов, затрагивающих вопросы налогообложения;

проводит широкую разъяснительную работу на местах и через средства массовой информаций о сути и содержании осуществляемых реформ в налоговой сфере;

создает сервис-центры для издания, тиражирования и доведения до территориальных органов государственной налоговой службы актов налогового законодательства, оказания консультационных услуг, обучения налогоплательщиков правильному и своевременному исчислению налогов, представлению налоговой отчетности и иных документов, связанных с исчислением, уплатой налогов и других обязательных платежей;

издает сборники нормативно-правовых актов по налоговому законодательству, принимает меры по обеспечению органов государственной налоговой службы актами законодательства;

рассматривает в установленном порядке обращения юридических и физических лиц по вопросам налогообложения и нарушения налогового законодательства;

участвует в разработке и реализации государственных программ по профилактике правонарушений;

осуществляет профилактику налоговых правонарушений, в том числе выявляет и устраняет причины совершения этих правонарушений;

взаимодействует с другими органами и учреждениями, непосредственно осуществляющими и участвующими в профилактике правонарушений;

организует и осуществляет в установленном порядке выявление, предупреждение и пресечение правонарушений в производстве и обороте подакцизных товаров;

в установленном порядке передает материалы в правоохранительные органы для розыска лиц, совершивших налоговые правонарушения, принимает меры по обеспечению возмещения, в установленном порядке, нанесенного государству ущерба;

ведет производство по административным правонарушениям;

ведет учет физических и юридических лиц, совершивших налоговые правонарушения, осуществляет анализ этих данных;

использует возможности средств массовой информации для установления обстоятельств совершения налоговых преступлений, для розыска лиц, скрывшихся от дознания, следствия и суда;

в) в сфере совершенствования работы с налогоплательщиками путем полного перехода на бесконтактное электронное обслуживание налогоплательщиков:

при работе с налогоплательщиками обеспечивает широкое использование информационно-коммуникационных технологий;

организует оказание налогоплательщикам широкого спектра интерактивных услуг в режиме реального времени;

обеспечивает электронное обслуживание налогоплательщиков через персональный кабинет налогоплательщика, в том числе через Единый портал интерактивных государственных услуг;

уведомляет налогоплательщиков о сумме начисленных налогов через персональный кабинет налогоплательщика по определенным в установленном порядке законодательством видам налогов;

г) в сфере реализации государственной налоговой политики, внесения предложений по совершенствованию законодательства и стимулированию деятельности хозяйствующих субъектов:

участвует в разработке прогноза поступлений налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан, государственные целевые фонды;

участвует в подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию налогового законодательства, в том числе направленных на стимулирование бережного и эффективного использования природных ресурсов, унификацию налогов и других обязательных платежей, сокращение налогового бремени, стимулирование деятельности юридических и физических лиц, предоставление им необходимых льгот и преференций;

разрабатывает по поручениям Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан и по собственной инициативе проекты законов и других нормативно-правовых актов и вносит их на рассмотрение
в установленном порядке;

в установленном порядке совместно с Министерством финансов и другими министерствами и ведомствами Республики Узбекистан разрабатывает и утверждает нормативно-правовые акты по вопросам налогообложения в соответствии с налоговым законодательством;

разрабатывает и утверждает в установленном порядке совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан формы налоговой отчетности и иных документов, связанных с исчислением, уплатой налогов и других обязательных платежей;

участвует в разработке проектов международных договоров Республики Узбекистан с иностранными государствами по вопросам обмена информацией и сотрудничества в налоговой сфере и обеспечивает их внесение в установленном порядке в Кабинет Министров Республики Узбекистан;

д) в сфере обеспечения своевременного и достоверного учета налогоплательщиков и объектов налогообложения, совершенствования механизмов полноты их охвата посредством широкого внедрения современных информационно-коммуникационных технологий, обеспечивающих полноценный сбор и обработку данных и передовых автоматизированных методов анализа в процесс налогового администрирования:

обеспечивает полноту, своевременность и достоверность учета налогоплательщиков, базы налогообложения, а также объектов налогообложения и объектов, связанных с налогообложением;

в установленном законодательством порядке организует выдачу юридическим и физическим лицам документов о постановке их на учет в качестве налогоплательщиков с присвоением идентификационных номеров;

формирует и ведет Единый реестр налогоплательщиков Республики Узбекистан;

ведет учет начислений и фактических поступлений по налогам и другим обязательным платежам в разрезе налогоплательщиков в единой интегрированной информационной ресурсной базе данных налоговых органов;

ведет учет льгот по налогам и другим обязательным платежам;

выявляет предприятия, не осуществляющие финансово-хозяйственную деятельность с проведением денежных операций по банковским счетам в течение шести месяцев (торговых и торгово-посреднических – в течение трех месяцев),
по мере представления банками соответствующей информации;

изучает, выявляет и пресекает механизмы уклонения от постановки на учет в органах государственной налоговой службы юридических и физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность;

создает единую интегрированную информационную ресурсную базу данных по всем налогоплательщикам и налоговым поступлениям с учетом обеспечения безопасности информации;

принимает меры по автоматизации процессов принятия, обработки, передачи и хранения налоговой информации;

организует внедрение в органах государственной налоговой службы единой информационной, программно-технической и телекоммуникационной системы с учетом обеспечения безопасности информации;

внедряет в работу органов государственной налоговой службы современные информационно-коммуникационные технологии в процессе налогового администрирования и оснащает их современными системами ведения технологических процессов и оперативными средствами управления для оптимизации затрат и развития ресурсного обеспечения;

е) в сфере устойчивого формирования доходной части Государственного бюджета и государственных целевых фондов за счет обеспечения своевременности и стабильности поступления налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан и в соответствии с налоговым законодательством:

взаимодействует с органами и организациями, представляющими информацию о возникновении (прекращении) обязательств налогоплательщиков;

осуществляет камеральный контроль на основе изучения и анализа представленной в установленном порядке налогоплательщиками финансовой и налоговой отчетности, а также других документов о деятельности налогоплательщиков, собранных в единой интегрированной информационной ресурсной базе данных налоговых органов;

осуществляет в порядке, установленном законодательством, налоговый мониторинг соблюдения налогового законодательства, правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты налогов и других обязательных платежей налогоплательщиком, участвующим в налоговом мониторинге на основании заключенного взаимного соглашения;

обеспечивает контроль за полнотой и своевременностью поступления денежных средств в доход государства от реализации имущества, обращенного в доход государства, а также учет имущества, переданного в государственные органы;

взаимодействует с финансовыми органами, заинтересованными министерствами и ведомствами, а также органами государственной власти на местах по обеспечению поступлений налогов и других обязательных платежей, в том числе посредством выявления дополнительных резервов увеличения доходов республиканского и местных бюджетов;

ж) в сфере осуществления действенного контроля за соблюдением налогового законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и других обязательных платежей:

проводит в установленном порядке налоговые проверки деятельности налогоплательщиков, а также проверки правильности исчисления, полноты и своевременности внесения налогоплательщиками обязательных накопительных пенсионных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан;

осуществляет контроль за соблюдением органами государственной налоговой службы установленного законодательством порядка проведения проверок деятельности хозяйствующих субъектов;

осуществляет в установленном порядке контроль за строгим соблюдением законодательства при осуществлении юридическими и физическими лицами валютных и экспортно-импортных операций;

получает объяснения от налогоплательщиков или их должностных лиц, проводит проверку наличия имущества налогоплательщика, а также осуществляет осмотр (обследование) территорий, производственных, складских, торговых
и иных помещений, в том числе мест, используемых налогоплательщиком для извлечения доходов либо связанных с содержанием объекта налогообложения;

осуществляет проверки соблюдения установленного порядка ведения бухгалтерского учета денежных средств и материальных ценностей хозяйствующими субъектами, состояния организации работы пропускной системы на предприятиях при ввозе и вывозе материальных ценностей с территории предприятий;

в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности (ревизий) налогоплательщика проверяет бухгалтерские счета и финансовую отчетность для установления достоверности и правильности отчетных данных, выявления
и устранения фактов искажения финансовой отчетности и налоговых расчетов, представленных в органы государственной налоговой службы;

осуществляет в ходе документальных проверок взвешивание и обмер сырья, материалов, полуфабрикатов и готовых изделий, контрольные запуски сырья и материалов в производство, контрольные анализы сырья, материалов и готовой продукции для установления действительных расходов сырья и материалов, правильности их списания на производство, полноты оприходования готовой продукции, правильности установления норм расхода сырья и материалов, норм выхода продукции и норм естественной убыли при хранении и транспортировке материальных ценностей для определения реальной себестоимости выпущенной продукции и реальности представленных налоговых расчетов;

осуществляет контроль за соблюдением установленного законодательством порядка осуществления предпринимательской деятельности юридическими и физическими лицами;

проводит проверки обращений, сообщений и другой информации, поступающей от физических и юридических лиц, о нарушениях налогового законодательства;

осуществляет анализ фактов нарушения налогового законодательства и вносит в соответствующие органы предложения по устранению причин и условий, способствующих налоговым правонарушениям;

совместно с правоохранительными органами разрабатывает и реализует долгосрочные и текущие программы по борьбе с налоговыми правонарушениями;

з) в сфере анализа и выработки действенных мер по расширению базы налогообложения, в том числе посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов, осуществления мер по повышению собираемости налогов, внедрения современных методов осуществления налогового контроля:

выявляет факты уклонения от уплаты налогов и принимает соответствующие меры, разрабатывает механизмы, противодействующие уклонению от уплаты налогов и соответствующих других обязательных платежей;

применяет современные методы при осуществлении налогового контроля;

внедряет передовые автоматизированные методы анализа данных, поступающих из внешних и внутренних источников, с соответствующей модернизацией, укреплением и обновлением технической базы Государственного налогового комитета;

осуществляет реализацию эффективных мер по расширению налогооблагаемой базы посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов;

обеспечивает организацию и применение предусмотренных законодательством мер, направленных на взыскание налоговой задолженности по налогам и другим обязательным платежам в Государственный бюджет Республики Узбекистан, государственные целевые фонды в соответствии
с Налоговым кодексом Республики Узбекистан и иными актами законодательства;

осуществляет мониторинг за соответствием отчетного и фактического количества работников налогоплательщиков;

осуществляет хронометраж деятельности хозяйствующих субъектов в установленном порядке;

ведет паспортизацию налогоплательщиков с составлением акта обследования, являющегося основанием для начисления налогов и других обязательных платежей;

организует и осуществляет изучение и выявление механизмов сокрытия объемов производства и доходов, занижения объемов реализованной продукции, работ и услуг, разрабатывает и реализует мероприятия по предотвращению применения указанных механизмов;

и) в сфере пресечения источников незаконного оборота денежных средств, обеспечения систематического контроля за своевременностью и полнотой сдачи наличной выручки юридическими и физическими лицами, осуществляющими денежные расчеты с населением:

осуществляет контроль за соответствием законодательству организации торговли и оказания услуг, в том числе за соблюдением правил применения контрольно-кассовых машин, расчетных терминалов по приему платежей
с пластиковых карточек, реализации и маркировки алкогольной продукции и табачных изделий;

контролирует в пределах своих полномочий выполнение установленных законодательством требований при оптовой реализации товаров;

организует и осуществляет мероприятия по выявлению, предупреждению и пресечению правонарушений юридическими и физическими лицами, имеющими наличный денежный оборот, установленного законодательством порядка обращения наличных денежных средств;

осуществляет в установленном порядке краткосрочные проверки субъектов предпринимательства, в том числе рынков и торговых комплексов, по вопросам своевременного и полного взимания разовых сборов, арендных платежей
за оказываемые услуги на рынках, торговых комплексах и их филиалах, соблюдения правил торговли и оказания услуг, искусственного завышения или снижения цен в зависимости от формы оплаты наличными денежными средствами или по пластиковым карточкам, применения контрольно-кассовых машин, расчетных терминалов, а также выдачи в установленном порядке талонов и чеков, своевременной и в полном объеме инкассации наличной выручки;

к) в сфере осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью рынков и торговых комплексов, соблюдения ими налогового законодательства и по выявленным на их территории правонарушениям проведение доследственной проверки с передачей уголовных дел по подследственности в правоохранительные органы:

выявляет, предупреждает и пресекает преступления и иные правонарушения в финансово-экономической и налоговой сфере на территории рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств;

противодействует изготовлению и реализации недоброкачественных, фальсифицированных (поддельных) или контрабандных товаров на территории рынков и торговых комплексов;

обеспечивает полноту учета и мониторинга за движением денежных потоков и поступлений средств от деятельности рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним мест временного хранения автотранспортных средств,
а также осуществляющих деятельность на их территории субъектов предпринимательства;

взаимодействует с банками и органами статистики для проверки достоверности поступающих в органы государственной налоговой службы данных о поступлениях денежных средств и товарообороте рынков, торговых комплексов, прилегающих к ним мест временного хранения автотранспортных средств, а также осуществляющих деятельность на их территории субъектов предпринимательства;

организует и проводит доследственные проверки по фактам совершения правонарушений в финансово-экономической и налоговой сферах на территории рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств, возбуждает уголовные дела, проводит дознание по ним, передает уголовные дела по подследственности в правоохранительные органы;

принимает меры по обеспечению возмещения в установленном порядке ущерба, нанесенного в результате налоговых правонарушений государству, юридическим и физическим лицам;

л) в сфере осуществления системной работы по подбору и расстановке кадров, укомплектованию органов государственной налоговой службы квалифицированными работниками, обладающими высокими морально-нравственными качествами:

в соответствии с предъявляемыми требованиями организует работу по подбору и укомплектованию органов государственной налоговой службы квалифицированными работниками, обладающими высокими морально-нравственными качествами работниками;

обеспечивает организацию работы на системной основе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров органов государственной налоговой службы путем создания в установленном порядке образовательных учреждений, с использованием возможностей государственных высших образовательных учреждений, а также осуществляет расширение обмена опытом с налоговыми органами и учебными заведениями развитых зарубежных стран;

разрабатывает квалификационные характеристики должностей работников органов государственной налоговой службы, проводит аттестацию руководителей и специалистов, присваивает им специальные звания в пределах полномочий;

обеспечивает контроль за недопущением приема на работу лиц,
не прошедших соответствующий конкурсный отбор или ранее уволенных из органов государственной налоговой службы за серьезные нарушения должностных обязанностей;

внедряет сервисно-ориентированную систему подготовки кадров органов государственной налоговой службы, организовывает психологические тренинги для привития им стрессоустойчивости при возникновении конфликтных ситуаций с налогоплательщиками, а также повышения морально-психического состояния работников;

м) в сфере привития работникам органов государственной налоговой службы корпоративной этики, осуществления действенных мер по решительному искоренению фактов коррупции и формального отношения к делу, а также обеспечения профилактики правонарушений среди работников, внедрения системы мотивации повышения эффективности своей служебной деятельности и создания для них достойных условий несения службы:

проводит непрерывную работу по воспитанию кадров в духе преданности Республике Узбекистан, патриотизма, добросовестности и уважительного отношения к идеям и основополагающим принципам правового государства;

выявляет и пресекает возможные факты незаконного воздействия работников органов государственной налоговой службы на налогоплательщиков в корыстных целях;

вырабатывает, организует и участвует в реализации мер, направленных на выявление, предотвращение, пресечение и искоренение фактов коррупции
в органах государственной налоговой службы;

осуществляет меры по профилактике правонарушений среди работников органов государственной налоговой службы;

разрабатывает и осуществляет комплекс мер по обеспечению безопасности работников органов государственной налоговой службы от противоправных посягательств при исполнении служебных обязанностей;

осуществляет ревизии по исполнению смет расходов по бюджету и хозяйственной деятельности территориальных органов государственной налоговой службы и подведомственных организаций не чаще одного раза в два года. При крайней необходимости и при наличии достоверной информации
о фактах допущенных финансово-хозяйственных нарушений могут производиться внеочередные ревизии;

обеспечивает выполнение территориальными органами государственной налоговой службы и подведомственными организациями мер по рациональному использованию материальных и денежных ресурсов, пресекает факты бесхозяйственности, расточительства, неоправданного расходования государственных и внебюджетных средств, нарушения сметной дисциплины.

создает механизмы стимулирования работников, добросовестно несущих службу по защите экономических интересов страны, в зависимости от их персонального вклада.

13. Функции центрального аппарата Государственного налогового комитета, территориальных органов государственной налоговой службы устанавливаются положениями, утверждаемыми председателем Государственного налогового комитета.

Глава 4. Права и ответственность Государственного налогового комитета

 

14. Права, обязанности и ответственность должностных лиц Государственного налогового комитета регулируются Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе», настоящим Положением,
а также Положением о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан.

15. Государственный налоговый комитет для осуществления возложенных на него задач и функций в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить в установленном порядке в Кабинет Министров Республики Узбекистан или аппарат Президента Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов, а также иные документы, связанные с выполнением задач
и функций, возложенных на Государственный налоговый комитет;

2) координировать в установленном порядке деятельность органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в вопросах, входящих в компетенцию Государственного налогового комитета;

3) запрашивать и получать на бесплатной основе от органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах и иных организаций информацию, сведения, справки, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию Государственного налогового комитета;

4) передавать в установленном порядке государственное имущество Государственного налогового комитета и его подведомственных структур из одного подразделения в другое на праве безвозмездного пользования, в пределах своей организационной структуры;

5) определять порядок, размеры и условия материального стимулирования, премирования работников Государственного налогового комитета, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных структур;

6) вносить на рассмотрение в Кабинет Министров Республики Узбекистан, органы государственного и хозяйственного управления, органы государственной власти на местах предложения по вопросам, входящим в компетенцию Государственного налогового комитета;

7) заключать в установленном порядке международные договоры межведомственного характера по вопросам, входящим в компетенцию Государственного налогового комитета;

8) представлять в установленном порядке интересы Республики Узбекистан на международном уровне по вопросам, относящимся к компетенции Государственного налогового комитета;

9) производить в установленном порядке проверки у налогоплательщиков финансовых документов, договоров (контрактов), планов, смет, деклараций о доходах и иных документов, в том числе электронных документов, связанных с исчислением и уплатой налогов и других обязательных платежей, внесением обязательных накопительных пенсионных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан, а также документов, связанных
с экспортно-импортными операциями;

10) осуществлять по результатам камерального контроля тематические и экспресс-изучения с выходом на места для подтверждения достоверности предоставленной информации налогоплательщиком и правомерности применения налоговых и таможенных льгот, отраженных в отчетах налогоплательщика;

11) при проведении налоговых проверок и тематических и экспресс-изучений:

обследовать территорию, производственные, складские, торговые и иные помещения (включая предприятия с особым режимом работы), в том числе места, используемые налогоплательщиком для извлечения доходов либо связанные
с содержанием объектов налогообложения, независимо от места их нахождения;

производить инвентаризацию имущества и контрольные обмеры выполненных работ, оказанных услуг;

опечатывать кассы и места хранения товарно-материальных ценностей и документов (в том числе в электронном виде);

истребовать документы, связанные с исчислением и уплатой налогов и других обязательных платежей;

изымать документы (копии, а также подлинники), в том числе электронные документы, предметы (образцы товаров, изделий, сырья, материалов и полуфабрикатов), а также предметы правонарушений, за исключением документов и предметов, изъятие которых приводит к приостановлению деятельности налогоплательщика. Изъятие документов и предметов, приводящее к приостановлению деятельности налогоплательщика, производится только на основании решения суда;

получать объяснения, сведения, справки, документы и копии с них от налогоплательщика, а также от лиц, осуществляющих руководящие функции или функции бухгалтерского учета и финансового управления, других материально ответственных работников налогоплательщика;

требовать от руководителей проверяемых налогоплательщиков проведения инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов;

привлекать переводчика, эксперта и назначать экспертизу;

требовать устранения выявленных нарушений налогового законодательства;

совершать другие действия, предусмотренные Налоговым кодексом Республики Узбекистан и иными актами законодательства;

12) проводить проверки соблюдения правил торговли, отпуска товаров и оказания платных услуг, а также осуществлять проверки своевременной сдачи наличной денежной выручки в банк, включая проверки по вопросам искусственного завышения или снижения цен в зависимости от формы оплаты наличными денежными средствами или по пластиковым карточкам, применения контрольно-кассовых машин, расчетных терминалов, выдачи в установленном порядке талонов и чеков, своевременной и в полном объеме инкассации наличной выручки, в соответствии с установленным порядком;

13) при проведении налоговых проверок использовать данные, хранящиеся в контрольно-кассовой машине с фискальной памятью;

14) осуществлять мониторинг за соответствием отчетного и фактического количества работников хозяйствующих субъектов, с уточнением по результатам проведенного мониторинга налогооблагаемой базы.

15) при осуществлении налогового мониторинга истребовать от налогоплательщика необходимые документы, сведения, разъяснения, связанные с правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов
и других обязательных платежей;

16) направлять по результатам хронометража хозяйствующим субъектам требование об осуществлении исчисления налогов с перерасчетом суммы заниженной выручки от реализации товаров (работ, услуг) и численности работников за последний отчетный период;

17) вести паспортизацию налогоплательщиков с составлением акта обследования, являющегося основанием для начисления налогов и других обязательных платежей;

18) получать в установленном порядке от:

банков и иных кредитно-финансовых организаций сведения об операциях, совершенных на расчетных и иных счетах налогоплательщиков, а также о наличии денежных средств на этих счетах;

таможенных органов и других уполномоченных органов сведения
об исполнении импортно-экспортных операций и другую необходимую информацию о налогоплательщиках;

министерств, ведомств и других организаций информацию по вопросам служебной деятельности должностных лиц органов государственной налоговой службы;

19) в установленном порядке:

привлекать специалистов для проведения контрольных обмеров строительных, монтажных, ремонтных и других работ;

использовать в борьбе с экономическими преступлениями научно-технические средства и методы;

взаимодействовать в проводимых проверках с другими контролирующими органами, министерствами и ведомствами;

приглашать в органы государственной налоговой службы должностных лиц, граждан для дачи пояснений по фактам выявленных нарушений;

20) в случаях утраты или уничтожения налогоплательщиком учетной документации самостоятельно определять суммы налогов и других обязательных платежей, подлежащих внесению в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды, расчетным путем на основании имеющейся у него информации о налогоплательщике, а также данных об иных аналогичных налогоплательщиках;

21) начислять или пересмотреть начисленную сумму налогов и других обязательных платежей в течение срока исковой давности по налоговому обязательству;

22) контролировать государственные органы и организации, осуществляющие функции по взиманию налогов и других обязательных платежей, в отношении правильности исчисления, полноты взимания и своевременности перечисления налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды;

23) принимать в судебном порядке меры по приостановлению операций по банковским счетам (за исключением выявленных случаев легализации доходов, полученных от преступной деятельности, и финансирования терроризма, а также случаев предусмотренных в абзаце втором настоящего подпункта) в случаях воспрепятствования налогоплательщиком проведению налоговой проверки или отказа в допуске должностных лиц органа государственной налоговой службы для обследования территорий, помещений, в том числе мест, используемых налогоплательщиком для извлечения доходов либо связанных с содержанием объекта налогообложения, отсутствия налогоплательщика по заявленному адресу, а также непредставления в установленный срок налогоплательщиком налоговой и (или) финансовой отчетности, обоснования расхождений либо уточненной налоговой отчетности по результатам камерального контроля.

Приостановление операций по банковским счетам налогоплательщиков –юридических лиц осуществляется на основании решений органов государственной налоговой службы в случаях отсутствия налогоплательщика по заявленному адресу, а также непредставления в установленный срок налогоплательщиком налоговой и (или) финансовой отчетности, обоснования расхождений либо уточненной налоговой отчетности по результатам камерального контроля;

24) приостановить на срок до 5 банковских дней операции по банковским счетам хозяйствующих субъектов, осуществляющих реализацию товаров (работ, услуг) без оформления приходных документов;

25) рассматривать в установленном законодательством порядке дела:

о налоговых правонарушениях и применять к юридическим и физическим лицам финансовые санкции. Финансовые санкции к хозяйствующим субъектам применяются в судебном порядке, за исключением случаев признания ими вины
в совершенном правонарушении и добровольной уплаты сумм финансовых санкций;

об административных правонарушениях и применять административные взыскания;

26) обращать в доход государства в установленных законодательством случаях и порядке товарно-материальные ценности по выявленным фактам налоговых правонарушений. Обращение в доход государства товарно-материальных ценностей налогоплательщиков – юридических лиц, индивидуальных предпринимателей осуществляется в судебном порядке;

27) предъявлять в суд иски к налогоплательщикам о взыскании в доход государства незаконно полученных ими средств;

28) в судебном порядке взыскивать суммы налогов и других обязательных платежей, выявленных по результатам камерального контроля, в случае непредставления налогоплательщиком обоснований по расхождению;

29) осуществлять бесспорное списание возникшей налоговой задолженности с банковских счетов, обслуживающих пластиковые карты налогоплательщиков-физических лиц, в сумме, не превышающей двух минимальных размеров заработной платы в месяц;

30) взыскивать дивиденды по государственной доле и отчислений в Государственный бюджет Республики Узбекистан от чистой прибыли государственных унитарных предприятий;

31) направлять налогоплательщику требование о необходимости исполнения его обязательства и о принимаемых мерах принудительного взыскания налоговой задолженности;

32) самостоятельно представлять соответствующим финансовым органам заключение о проведении зачетов сумм излишне уплаченных налогов и других обязательных платежей в счет погашения налоговой задолженности, в том числе пени и штрафов по ним, при непредставлении налогоплательщиком письменного заявления в течение десяти дней с даты представления налоговой отчетности;

33) в случаях, установленных Налоговым кодексом Республики Узбекистан, потребовать перевода документов на государственный язык с нотариальным заверением, если они составлены на иностранном языке;

34) в случае занижения суммы текущих платежей по налогу на прибыль, налогу за пользование водными ресурсами, налогу на имущество юридических лиц по сравнению с суммой налога, подлежащей уплате в бюджет по расчету, более чем на 10 процентов, пересчитать текущие платежи, исходя из фактической суммы налога, с начислением пени;

35) проводить в установленном порядке краткосрочные проверки на рынках, в торговых комплексах и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств полноты поступления и учета сдачи разового сбора, арендной платы, использования контрольно-кассовых машин, расчетных терминалов, соблюдения правил торговли и оказания услуг, в том числе проверки по вопросам искусственного завышения или снижения цен на реализуемые товары и услуги в зависимости от формы расчетов за них наличными денежными средствами или по пластиковым карточкам, а также выдачей в установленном порядке талонов и чеков, своевременной и в полном объеме инкассации наличной выручки;

36) проводить доследственные проверки по фактам совершения нарушений
в финансово-экономической и налоговой сферах, выявленным на территориях рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств, возбуждать по ним уголовные дела, с последующей передачей дел по подследственности в правоохранительные органы в соответствии с законодательством.

Органы государственной налоговой службы имеют и другие права, предусмотренные настоящим Положением и иными актами законодательства.

16. Права, предусмотренные в пункте 14 настоящего Положения, предоставляются в пределах установленной компетенции:

подпунктами 9 – 22, 34 – 36 – должностным лицам органов государственной налоговой службы;

подпунктами 1 – 8, 23 – 33 – начальникам органов государственной налоговой службы и их заместителям.

17. Права подразделений центрального аппарата Государственного налогового комитета и территориальных органов государственной налоговой службы устанавливаются положениями, утверждаемыми председателем Государственного налогового комитета.

18. Государственный налоговый комитет несет ответственность за:

1) эффективное выполнение возложенных задач и функций, а также эффективную практическую реализацию государственного управления по контролю в области обеспечения соблюдения налогового законодательства;

2) безусловное обеспечение достижения прогнозных показателей поступлений налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды;

3) качество, конечные результаты и последствия реализации проектов нормативно-правовых актов и других документов, вносимых в Кабинет Министров Республики Узбекистан и аппарат Президента Республики Узбекистан, а также принимаемых Государственным налоговым комитетом;

4) эффективную реализацию программ, планов мероприятий, «дорожных карт» и иных программных документов по развитию органов государственной налоговой службы, а также по социально-экономическому развитию и решению проблемных вопросов территорий;

5) обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательства.

19. Ответственность подразделений центрального аппарата Государственного налогового комитета и территориальных органов государственной налоговой службы устанавливаются положениями, утверждаемыми председателем Государственного налогового комитета.

Глава 5. Основные функциональные обязанности руководителей Государственного налогового комитета

 

20. Основными функциональными обязанностями председателя Государственного налогового комитета являются:

1) соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

2) осуществление общего руководства деятельностью Государственного налогового комитета, организация выполнения задач и функций, возложенных на Государственный налоговый комитет соответствующими актами законодательства;

3) проведение критического и глубокого анализа хода исполнения концепций, комплексных программ и комплексных мероприятий по дальнейшему совершенствованию деятельности Государственного налогового комитета, утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров Республики Узбекистан;

4) разработка и принятие действенных мер по безусловному обеспечению достижения прогнозных показателей поступлений налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан, государственные целевые фонды;

5) взаимодействие со службами аппарата Президента Республики Узбекистан и комплексами Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также соответствующими министерствами и ведомствами по вопросам, входящим
в сферу деятельности Государственного налогового комитета, принятие участия в рассмотрении вопросов на заседаниях Кабинета Министров Республики Узбекистан и его Президиума;

6) исполнение поручений Президента Республики Узбекистан, Премьер-министра Республики Узбекистан и его заместителей;

7) определение полномочий своих заместителей, распределение обязанностей между ними, определение полномочий других должностных лиц Государственного налогового комитета, установление степени персональной ответственности своих заместителей и других должностных лиц за руководство отдельными участками деятельности Государственного налогового комитета;

8) организация планирования деятельности Государственного налогового комитета, утверждение ежеквартальных планов работ Государственного налогового комитета и своих заместителей, обеспечение контроля за их выполнением;

9) создание действенной системы организации и мониторинга исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер
по укреплению исполнительской дисциплины в деятельности Государственного налогового комитета, принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей структурных и территориальных подразделений, а также подведомственных структур за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с установленном законодательством порядке;

10) организация системной переподготовки и повышения квалификации работников Государственного налогового комитета;

11) подбор и расстановка кадров в системе Государственного налогового комитета, создание необходимых условий для их эффективной деятельности, формирование кадрового резерва Государственного налогового комитета;

12) обеспечение гарантированности профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств кадров, предложенных на руководящие вакантные должности, входящие
в номенклатуру Президента Республики Узбекистан, аппарата Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также других кадров, принимаемых на работу в Государственный налоговый комитет;

13) организация качественной разработки проектов нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в сферу деятельности, их своевременного внесения
в Кабинет Министров Республики Узбекистан в строгом соответствии с требованиями установленными законодательством;

14) организация законопроектной деятельности Государственного налогового комитета в соответствии с установленном законодательством порядке;

15) принятие нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Государственного налогового комитета, при необходимости, принятие соответствующих постановлений совместно с другими министерствами
и ведомствами;

16) обеспечение полного и всестороннего рассмотрения предложений и проектов нормативно-правовых актов, представленных в Государственный налоговый комитет, согласование (визирование) их в сроки, установленные законодательством;

17) совершение и организация служебных командировок руководителей и работников Государственного налогового комитета в полном соответствии с требованиями установленными законодательством, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

18) систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности своих заместителей и руководителей структурных и территориальных органов государственной налоговой службы, заслушивание их персональных отчетов на заседаниях коллегии Государственного налогового комитета, принятие необходимых мер по итогам;

19) решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Государственного налогового комитета, внесение предложений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности своих заместителей, в том числе по рассмотрению вопросов о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности;

20) контроль за обеспечением соблюдения работниками Государственного налогового комитета требований Правил этического поведения работников, утвержденных в установленном порядке;

21) принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Государственного налогового комитета в соответствии с требованиями установленными законодательством, а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

22) обеспечение внедрения современных форм организации работы Государственного налогового комитета, Межрегиональной инспекции, территориальных органов государственной налоговой службы и подведомственных организаций;

23) повышение эффективности, качества оказания и доступности государственных услуг, в том числе путем внедрения принципа «одно окно» при осуществлении взаимодействия с населением и субъектами предпринимательства
и использование современных информационно-коммуникационных технологий в рамках реализации Закона Республики Узбекистан «Об электронном правительстве»;

24) организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога
с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов физических и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные законодательством;

25) организация эффективного взаимодействия с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активного участия работников
и руководителей Государственного налогового комитета в их деятельности и обеспечение своевременного и полноценного рассмотрения обращений физических и юридических лиц, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

26) соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией;

27) внесение изменений в утвержденную структуру центрального аппарата Государственного налогового комитета Республики Узбекистан в пределах установленной общей численности управленческого персонала по согласованию
с аппаратом Президента Республики Узбекистан;

28) утверждение структуры государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, государственных налоговых инспекций районов (городов), а также Межрегиональной инспекции
по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан;

29) утверждение предельной численности управленческого персонала территориальных органов государственной налоговой службы и Межрегиональной инспекции по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан;

30) введение дополнительных штатных единиц специалистов управленческого персонала органов государственной налоговой службы за счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Государственного налогового комитета по согласованию с аппаратом Президента Республики Узбекистан;

31) утверждение в установленном порядке положений о структурных подразделениях центрального аппарата, территориальных органов государственной налоговой службы и уставов подведомственных организаций;

32) утверждение штатного расписания центрального аппарата Государственного налогового комитета, Межрегиональной инспекции;

33) назначение на должность и освобождение от должности работников центрального аппарата Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, заместителей начальников государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальников отделов государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей
и города Ташкента, начальников государственных налоговых инспекций районов (городов), заместителей начальника и начальников отделов Межрегиональной инспекции;

34) руководство коллегией Государственного налогового комитета и совещаниями центрального аппарата;

35) издание приказов, утверждение инструкций, правил, положений и дача указаний, обязательных для выполнения должностными лицами Государственного налогового комитета, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции, подведомственных организаций, а также в установленном порядке осуществление контроля хода их исполнения;

36) принятие решений о материальном стимулировании, в том числе премировании работников органов государственной налоговой службы;

37) обеспечение внесения в установленном порядке представлений к награждению государственными наградами Республики Узбекистан работников и специалистов системы органов государственной налоговой службы за их многолетнюю и эффективную деятельность, особые отличия, заслуги и предоставление рекомендаций;

38) представление органов государственной налоговой службы в государственных органах и иных организациях Республики Узбекистан, а также в отношениях с органами государственной налоговой службы других государств.

21. Основными функциональными обязанностями заместителей председателя Государственного налогового комитета являются:

1) соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

2) исполнение обязанности председателя Государственного налогового комитета в случае его временного отсутствия на основании соответствующего приказа;

3) координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью курируемых структурных подразделений Государственного налогового комитета, распределение обязанностей между их работниками;

4) проведение критического и глубокого анализа хода исполнения концепций, комплексных программ и комплексных мероприятий по дальнейшему совершенствованию деятельности Государственного налогового комитета, утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров, по курируемым направлениям деятельности Государственного налогового комитета;

5) принятие мер по безусловному обеспечению курируемыми структурными подразделениями достижения прогнозных показателей, систематическое заслушивание отчетов руководителей подразделений и повышение их персональной ответственности за достижение указанных показателей;

6) утверждение ежеквартальных планов руководителей курируемых структурных подразделений, обеспечение контроля за их выполнением;

7) обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины
в курируемых структурных подразделениях Государственного налогового комитета, а также принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с установленном законодательством порядке;

8) обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Государственного налогового комитета, приказов и поручений председателя Государственного налогового комитета;

9) представление предложений председателю Государственного налогового комитета по подбору и расстановке кадров в курируемых структурных подразделениях, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению их профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в курируемых структурных подразделениях;

10) организация качественной разработки курируемыми структурными подразделениями проектов нормативно-правовых актов, рассмотрение
и визирование подготовленных в структурных подразделениях Государственного налогового комитета проектов документов для дальнейшего их рассмотрения, подписания (визирования) председателем Государственного налогового комитета, обеспечение их своевременного внесения в Кабинет Министров Республики Узбекистан в строгом соответствии с требованиями установленными законодательством;

11) полное и всестороннее рассмотрение предложений и проектов нормативно-правовых актов, представленных в Государственный налоговый комитет;

12) совершение и организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями установленными законодательством, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

13) систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов
на заседаниях коллегии Государственного налогового комитета, принятие необходимых мер по итогам;

14) принятие практических мер по совершенствованию деятельности Государственного налогового комитета по вопросам, касающимся сферы деятельности курируемых подразделений, разработка предложений
по совершенствованию законодательства и внесение их председателю Государственного налогового комитета;

15) внесение председателю Государственного налогового комитета предложений по поощрению, материальному стимулированию, премированию и привлечению к дисциплинарной ответственности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, в том числе по рассмотрению вопроса о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности
за выполнение функциональных обязанностей и возложенных задач;

16) соблюдение требований Правил этического поведения работников, утверждаемых Государственным налоговым комитетом в установленном порядке, обеспечение соблюдения указанных правил руководителями и работниками курируемых структурных подразделений;

17) принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Государственного налогового комитета в соответствии с требованиями установленными законодательством, а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

18) внесение председателю Государственного налогового комитета предложений по повышению эффективности, качества оказания и доступности государственных услуг;

19) организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов физических и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные законодательством;

20) эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности, обеспечение своевременного и полноценного рассмотрения всех обращений физических
и юридических лиц, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

21) соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией;

22) участие в координации работ министерств, ведомств, местных органов исполнительной власти и других организаций в области обеспечения соблюдения налогового законодательства;

22. Основные функциональные обязанности руководителей структурных подразделений центрального аппарата Государственного налогового комитета и территориальных органов государственной налоговой службы утверждаются председателем Государственного налогового комитета.

Глава 6. Ответственность руководителей
Государственного налогового комитета

 

23. Председатель Государственного налогового комитета несет персональную ответственность за:

1) выполнение возложенных на Государственный налоговый комитет задач
и функций;

2) выполнение прогноза поступлений в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды;

3) надлежащий контроль обеспечения полноты и своевременности поступления налогов и других обязательных платежей;

4) своевременное и качественное исполнение решений Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан, требований иных нормативно-правовых актов;

5) создание принципиально новой системы отбора, расстановки
и стимулирования кадров, нацеленной на привлечение в органы государственной налоговой службы квалифицированных работников, обладающих высокими морально-нравственными качествами;

6) коренное изменение отношения работников к службе, создание обстановки нетерпимого отношения ко всем проявлениям нарушения законности, формирование здорового климата в коллективе;

7) обеспечение открытости деятельности органов государственной налоговой службы, установление прямого бесконтактного диалога с налогоплательщиками;

8) работу по привлечению международных экспертов, грантов в области внедрения современных методов налогового администрирования;

9) материально-техническое обеспечение органов государственной налоговой службы;

10) соответствующие сферы ответственности Государственного налогового комитета, предусмотренные пунктом 18 настоящего Положения;

11) качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 20 настоящего Положения.

24. Первый заместитель председателя Государственного налогового комитета несет персональную ответственность за:

1) обеспечение полноты и своевременности поступления налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан
и государственные целевые фонды;

2) подготовку предложений по совершенствованию налогового законодательства и правоприменительной практики, внедрение современных методов осуществления налогового контроля, анализ причин и условий совершения правонарушений в налоговой сфере, принятие мер по их искоренению;

3) принятие комплекса мер по расширению базы налогообложения, в том числе посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов;

4) осуществление контроля и недопущение роста налоговой задолженности, модернизации налоговой системы путем глубокого изучения международного опыта;

5) за выполнение возложенных на Государственный налоговый комитет задач и функций в курируемых структурных подразделениях Государственного налогового комитета;

6) соответствующие сферы ответственности Государственного налогового комитета, предусмотренные пунктом 18 настоящего Положения, в части курируемых вопросов;

7) качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 21 настоящего положения.

25. Заместители председателя Государственного налогового комитета несут персональную ответственность за:

1) совершенствование методологии разработки и применения налогового законодательства, способствующего повышению эффективности налогового администрирования;

2) системную работу по поиску и выявлению резервов для повышения уровня доходов Государственного бюджета Республики Узбекистан;

3) принятие мер по стимулированию субъектов предпринимательства
за своевременное исполнение налоговых обязательств;

4) обеспечение системного контроля в части налогообложения, направленного на легализацию теневого сектора экономики;

5) состояние и эффективность борьбы с изготовлением, а также реализацией недоброкачественных, фальсифицированных (поддельных) и незаконно ввезенных товаров;

6) внедрение и эффективное функционирование современных информационно-коммуникационных технологий и передовых автоматизированных методов анализа в процесс налогового администрирования, программных продуктов по учету электронных счетов-фактур и автоматизированного мониторинга онлайн контрольно-кассовых машин;

7) тщательное, всестороннее, полное и объективное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, личный прием граждан;

8) организацию эффективной деятельности Центра повышения квалификации при Государственном налоговом комитете Республики Узбекистан
и налоговых колледжей.

9) за выполнение возложенных на Государственный налоговый комитет задач и функций в курируемых структурных подразделениях Государственного налогового комитета;

10) соответствующие сферы ответственности Государственного налогового комитета, предусмотренные пунктом 18 настоящего Положения, в части курируемых вопросов;

11) качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 21 настоящего Положения.

26. Должностные лица Государственного налогового комитета несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством, за:

невыполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, нарушение исполнительской дисциплины;

несоблюдение требований настоящего Положения и иных актов законодательства Республики Узбекистан;

причинение материального и морального ущерба налогоплательщикам
в силу неправомерных действий (бездействия);

снижение объемов производства и уменьшение базы налогообложения у хозяйствующих субъектов в силу своих неправомерных действий (бездействия);

принятие решений, не соответствующих законодательству;

иные правонарушения, предусмотренные законодательством.

27. Превышение работниками органов государственной налоговой службы своих служебных полномочий, а также неисполнение возложенных на них функциональных обязанностей влечет за собой дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

28. Убытки, причиненные неправомерными действиями (бездействиями) должностных лиц органов государственной налоговой службы при осуществлении налогового контроля, подлежат возмещению в установленном законом порядке.

29. Запрещается проведение повторных налоговых проверок по одним и тем же налогам и другим обязательным платежам, уплаченным или подлежащим уплате налогоплательщиком за проверенный налоговый период.

30. Физические и юридические лица вправе, в установленном законодательством порядке, обращаться с жалобами на действия (бездействие) или решения должностных лиц органов государственной налоговой службы, нарушающие их права и свободы, к руководству Государственного налогового комитета либо непосредственно в суд.

Глава 7. Организация деятельности Государственного налогового комитета

§ 1. Руководство Государственного налогового комитета

 

31. Государственный налоговый комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность Президентом Республики Узбекистан по представлению Премьер-министра Республики Узбекистан и освобождаемый им от должности.

32. Председатель Государственного налогового комитета по своему статусу является членом Кабинета Министров Республики Узбекистан.

33. Председатель Государственного налогового комитета имеет первого заместителя и заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых
от должности Президентом Республики Узбекистан.

34. В период отсутствия председателя Государственного налогового комитета исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей его заместителями.

35. Государственные налоговые управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента возглавляют начальники, которые назначаются
и освобождаются от должности Президентом Республики Узбекистан.

Межрегиональную инспекцию, государственные налоговые инспекции районов (городов) возглавляют начальники, которые назначаются и освобождаются председателем Государственного налогового комитета в установленном порядке.

36. Положения о структурных подразделениях центрального аппарата Государственного налогового комитета, территориальных государственных налоговых управлений утверждаются председателем Государственного налогового комитета, а положения о государственных налоговых инспекциях районов (городов) – начальниками территориальных государственных налоговых управлений на основе Типового положения о государственной налоговой инспекции района (города), утверждаемого председателем Государственного налогового комитета.

§ 2. Порядок взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Государственного налогового комитета с территориальными органами государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекцией и подведомственными организациями

 

37. Обеспечение взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Государственного налогового комитета с территориальными органами государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекцией
и подведомственными структурами осуществляют руководители структурных подразделений центрального аппарата Государственного налогового комитета.

38. Структурные подразделения центрального аппарата Государственного налогового комитета, взаимодействуя с территориальными органами государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекцией
и подведомственными организациями по направлениям своей деятельности:

1) доводят поручения до территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций и контролируют ход их исполнения;

2) направляют запросы в территориальные органы государственной налоговой службы, Межрегиональную инспекцию и подведомственные организаций по вопросам непосредственной деятельности структурных подразделения и контролируют ход их исполнения;

3) проводят проверки и изучения, обобщают практику деятельности территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций, разрабатывают и принимают меры, направленные на ее совершенствование;

4) организуют изучение отчетных и информационных материалов, статистических и иных данных об организации и результатах деятельности территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций;

5) анализируют планы работы территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций, принимают меры по совершенствованию планирования их деятельности;

6) рассматривают поступившие от территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций предложения;

7) организуют участие территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций
в подготовке проектов нормативно-правовых актов, рассматривают поступившие
от них предложения по совершенствованию законодательства.

39. Территориальные органы государственной налоговой службы, Межрегиональная инспекция и подведомственные организации взаимодействуют
со структурными подразделениями центрального аппарата Государственного налогового комитета, в том числе:

1) докладывают об исполнении поручений руководства Государственного налогового комитета;

2) представляют в центральный аппарат Государственного налогового комитета информацию о результатах деятельности по реализации законодательства в установленной сфере деятельности;

3) докладывают о результатах устранения недостатков и нарушений
в работе, выявленных в результате проверок и изучения их деятельности;

4) представляют в центральный аппарат Государственного налогового комитета в установленном порядке и сроки отчеты о результатах своей работы;

5) направляют в центральный аппарат Государственного налогового комитета предложения, направленные на решение проблем в сфере налогообложения и соблюдения налогового законодательства;

6) докладывают о результатах взаимодействия с секторами по комплексному социально-экономическому развитию;

7) информируют о результатах проверок своей деятельности, проведенных уполномоченными органами.

40. Разногласия, возникающие в процессе взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Государственного налогового комитета
и его территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций, рассматриваются по поручению председателя Государственного налогового комитета его соответствующим заместителем. В случае если после указанного рассмотрения разногласия не урегулированы, решение по ним принимается непосредственно председателем Государственного налогового комитета.

§ 3. Порядок взаимодействия Государственного налогового комитета
с другими органами государственного и хозяйственного управления,
органами государственной власти на местах и иными организациями

 

41. Государственный налоговый комитет при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, правоохранительными органами, банками и иными организациями.

42. Межрегиональная инспекция при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, правоохранительными органами, банками и иными организациями.

43. Территориальные органы государственной налоговой службы взаимодействуют в пределах своей компетенции с территориальными органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, правоохранительными органами, банками и иными организациями.

Территориальные органы государственной налоговой службы тесно взаимодействуют с секторами по комплексному социально-экономическому развитию при разработке и реализации «дорожных карт» по социально-экономическому развитию соответствующих территорий.

44. Деятельность Государственного налогового комитета курируется руководителем Комплекса по вопросам макроэкономического анализа и прогнозирования, реформирования финансовой и банковской систем, развития частного предпринимательства и малого бизнеса Кабинета Министров Республики Узбекистан и Сводным информационно-аналитическим департаментом по вопросам макроэкономического анализа и прогнозирования, реформирования финансовой и банковской систем, развития частного предпринимательства и малого бизнеса Кабинета Министров Республики Узбекистан и  службами аппарата Президента Республики Узбекистан.

§ 4. Коллегия, другие совещательные, консультативные экспертные органы Государственного налогового комитета

 

45. В Государственном налоговом комитете образуется коллегия в составе председателя Государственного налогового комитета (председатель коллегии), первого заместителя председателя, заместителей председателя (по должности)
и руководителей структурных подразделений, координирующих основные направления деятельности Государственного налогового комитета и начальника Межрегиональной инспекции.

Численность и персональный состав коллегии утверждаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан по представлению председателя Государственного налогового комитета.

46. На коллегию возлагаются следующие задачи:

подготовка и реализация основных направлений деятельности Государственного налогового комитета, определенных в настоящем Положении;

организация заслушивания на системной основе отчетов руководителей структурных и территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций, с принятием мер по повышению персональной ответственности работников и руководителей системы Государственного налогового комитета за обеспечение своевременной
и качественной реализации возложенных задач, определенных в законодательных актах, актах Президента Республики Узбекистан и решениях Правительства Республики Узбекистан;

ежеквартальное и системное рассмотрение результативности хода реализации территориальных и отраслевых программ сферы деятельности Государственного налогового комитета;

организация проведения расширенных выездных заседаний коллегии,
с обеспечением обсуждения на местах актуальных вопросов сферы деятельности Государственного налогового комитета, а также выработка и принятие соответствующих решений по устранению возникших проблем;

рассмотрение и утверждение номенклатуры должностей, входящих
в центральный аппарат Государственного налогового комитета и его систему;

рассмотрение вопросов по подбору, расстановке кадров на должности, входящих в номенклатуру Государственного налогового комитета;

укрепление исполнительной дисциплины и повышение персональной ответственности руководителей и работников Государственного налогового комитета для обеспечения своевременной и качественной реализации задач, определенных решениями и поручениями Президента Республики Узбекистан
и Кабинета Министров Республики Узбекистан.

Коллегия также вправе рассматривать другие вопросы, отнесенные
к компетенции Государственного налогового комитета.

47. На заседания коллегии могут быть приглашены руководители других министерств, государственных комитетов, ведомств, органов государственной власти на местах и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Государственного налогового комитета.

48. Коллегия полномочна, если на ее заседании присутствует более половины ее состава. Решения по рассматриваемым вопросам принимаются простым большинством голосов.

49. Решения коллегии реализуются постановлениями Государственного налогового комитета и приказами председателя.

50. В случае наличия разногласий между председателем и членами коллегии председатель самостоятельно принимает решение, докладывая Кабинету Министров Республики Узбекистан о возникших разногласиях. Члены коллегии могут также сообщить свое мнение Кабинету Министров Республики Узбекистан.

51. Порядок деятельности коллегии определяется ее регламентом, утверждаемым коллегией.

52. Для решения наиболее важных вопросов деятельности территориальных органов государственной налоговой службы, в том числе связанных с исполнением решений коллегии и поручений Государственного налогового комитета,
в государственных налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента образуются советы. Персональный состав советов государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента утверждается председателем Государственного налогового комитета по представлению начальника соответствующего территориального государственного налогового управления.

53. Для подготовки решений по наиболее сложным и спорным вопросам применения налогового законодательства, проведения высококвалифицированных консультаций в государственных налоговых управлениях создаются консультативно-экспертные советы.

54. Государственный налоговый комитет наделен правом учреждения и издания своих печатных органов, для осуществления разъяснительной и профилактической работы среди населения, в порядке установленном законодательством.

Глава 8. Критерии оценки и рабочие индикаторы эффективности
и результативности деятельности Государственного налогового комитета

 

55. Эффективность Государственного налогового комитета подлежит регулярной оценке.

56. Оценка эффективности и результативности деятельности Государственного налогового комитета основывается на следующих основных критериях:

количество налогоплательщиков, удовлетворительно оценивающих качество работы органов государственной налоговой службы, а также жалоб на их действия и решения;

общая сумма налогов и других обязательных платежей, взысканных по результатам камерального контроля;

сумма выявленных резервов увеличения доходов государственного бюджета и уровень их взыскания по результатам хронометража и обследования;

численность налогоплательщиков, по которым составлены паспорта;

полнота взыскания начисленных налогов и других обязательных платежей и уровень снижения налоговой задолженности;

уровень использования «персонального кабинета» при взаимоотношениях с органами государственной налоговой службы;

охват налогоплательщиков, применяющих программные продукты по учету электронных счетов-фактур и автоматизированного мониторинга онлайн контрольно-кассовых машин.

Государственный налоговый комитет может устанавливать дополнительные критерии оценки эффективности деятельности структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции и подведомственных организаций.

57. По итогам оценки эффективности и результативности деятельности Государственного налогового комитета принимаются меры:

поощрения (вознаграждения), премирования или меры дисциплинарной ответственности руководителей и работников органов государственной налоговой службы;

по устранению выявленных недостатков в деятельности Государственного налогового комитета и дальнейшему совершенствованию их деятельности.

58. Порядок и методика оценки эффективности и результативности деятельности Государственного налогового комитета определяются законодательством.

Глава 9. Финансирование и материально-техническое обеспечение Государственного налогового комитета, оплата труда и материальное стимулирование его работников

59. Финансирование и материально-техническое обеспечение Государственного налогового комитета, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции, подведомственной учреждении «Налог-сервис», включая оплату труда их работников, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан в пределах выделяемых бюджетных ассигнований, средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Государственного налогового комитета, а также средств иных источников, не запрещенных законодательством.

60. Заработная плата должностных лиц органов государственной налоговой службы состоит из должностного оклада, надбавок за специальные звания, выслугу лет, выплаты за работу в выходные и праздничные дни, других надбавок, доплат
и выплачивается в порядке, установленном законодательством.

Ежемесячные надбавки и доплаты к должностным окладам работников Государственного налогового комитета выплачиваются в соответствии с положениями, утверждаемыми председателем Государственного налогового комитета.

61. Должностной статус и заработная плата работников Межрегиональной инспекции приравнивается к соответствующим работникам центрального аппарата Государственного налогового комитета.

62. Работникам подведомственного учреждения «Налог-сервис» распространяются условия оплаты труда и материального стимулирования, установленные для работников Государственного налогового комитета Республики Узбекистан.

63. Работникам Управления налогового контроля и его территориальных подразделений, а также Межрегиональной инспекции устанавливаются специальные надбавки за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан в размере 20 процентов от их должностного оклада.

64. Основными видами материального стимулирования работников органов государственной налоговой службы являются:

премирование на основе критерий оценки эффективности деятельности органов государственной налоговой службы и в зависимости от достижения конечных результатов;

премирование по итогам работы за месяц, квартал, полугодие за выполнение и перевыполнение прогноза поступлений платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды;

индивидуальное премирование за выполнение особо важных заданий;

выплата надбавок к должностному окладу работников за сложность и важность участка работы и высокие достижения в труде;

награждение ценными подарками за особые заслуги при выполнении служебных обязанностей и в связи с уходом на пенсию;

специальные стимулирующие надбавки к должностным окладам работников органов государственной налоговой службы, устанавливаемые на основе ежегодного тестирования выполнения ими функциональных обязанностей, уровня знаний, профессиональных способностей работы с налогоплательщиками.

Работники органов государственной налоговой службы также премируются за счет Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Государственного налогового комитета в размере до 10 процентов от суммы:

взысканных налогов и других обязательных платежей по результатам камерального контроля;

налога, уплаченного налогоплательщиком, выявленного по результатам хронометража и паспортизации за один месяц;

взысканных налогов по результатам налоговых проверок.

65. Порядок применения специальных стимулирующих надбавок к должностным окладам работников территориальных органов государственной налоговой службы, устанавливаемые на основе ежегодного тестирования выполнения ими функциональных обязанностей, уровня знаний, профессиональных способностей работы с налогоплательщиками, в зависимости от присвоенных по результатам тестирования категорий, в размере от 10 до 30 процентов, утверждается Министерством финансов Республики Узбекистан и Государственным налоговым комитетом.

66. Премирование по итогам работы за месяц, квартал, полугодие работников руководящего, инспекторского состава и вспомогательного (обслуживающего) персонала подразделений органов государственной налоговой службы производится за выполнение и перевыполнение прогноза поступлений налогов и других обязательных платежей в республиканский и местные бюджеты, государственные целевые фонды и выполнение других основных показателей, характеризующих их деятельность, на основании решений руководителей органов государственной налоговой службы в соответствии с положением. утверждаемым председателем Государственного налогового комитета.

67. В Государственном налоговом комитете и территориальных органах государственной налоговой службы создается Специальный фонд материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Государственного налогового комитета Республики Узбекистан. Положение о Специальном фонде материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Государственного налогового комитета Республики Узбекистан утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

68. Источниками выплат, в том числе премий, работникам органов государственной налоговой службы являются средства фонда оплаты труда, формируемого за счет бюджетных ассигнований, а также средства Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Государственного налогового комитета.

Глава 10. Отчетность Государственного налогового комитета перед Кабинетом Министров Республики Узбекистан, соответствующими
службами аппарата Президента Республики Узбекистан и Президентом Республики Узбекистан

69. Председатель Государственного налогового комитета систематически отчитывается о деятельности Государственного налогового комитета перед Кабинетом Министров Республики Узбекистан и Президентом Республики Узбекистан.

70. Руководителем соответствующего Комплекса Кабинета Министров Республики Узбекистан осуществляет постоянный мониторинг деятельности руководителей Государственного налогового комитета по эффективному выполнению ими возложенных на них задач, дает объективную оценку эффективности деятельности Государственного налогового комитета.

71. По итогам мониторинга и оценки особо отличившиеся руководители, должностные лица и работники органов государственной налоговой службы поощряются либо привлекаются к ответственности за допущенные серьезные недостатки, вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Глава 11. Заключительные положения

72. Реорганизация и ликвидация Государственного налогового комитета осуществляются в порядке, установленном законодательством.

Приложение № 2

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам

 

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам (далее – Положение) в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе», Налоговым кодексом Республики Узбекистан, Постановлением Президента Республики Узбекистан «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы» от 26 июня 2018 года № ПП‑3802 и другими актами законодательства определяет порядок организации деятельности Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам (далее – Инспекция).

2. Инспекция является самостоятельным структурным подразделением Государственного налогового комитета Республики Узбекистан и подчиняется непосредственно Председателю Государственного налогового комитета Республики Узбекистан.

3. На Инспекцию возлагается функции налогового администрирования крупных налогоплательщиков, независимо от их местонахождения и осуществления деятельности.

4. Критерии отнесения налогоплательщиков к категории крупных определяются постановлением Государственного налогового комитета
Республики Узбекистан.

5. Инспекция руководствуется в своей деятельности Конституцией Республики Узбекистан, Налоговым кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе», постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Указами, постановлениями
и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, решениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, иными актами законодательства и настоящим Положением.

6. Инспекция является юридическим лицом, имеет печать и бланки
с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке, самостоятельный баланс, а также казначейские лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, банковские счета, в том числе в иностранной валюте.

7. Официальное наименование Инспекции:

а) на государственном языке:

полное – «Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро давлат солиқ инспекцияси»; сокращенное – «Йирик солиқ тўловчилар бўйича инспекция»;

б) на русском языке:

полное – «Межрегиональная государственная налоговая инспекция по крупным налогоплательщикам», сокращенное – «Инспекция по крупным налогоплательщикам»;

вна английском языке:

полное – «Interregional state tax inspection for large taxpayers»; сокращенное – «Inspection for large taxpayers».

8. Местонахождение (почтовый адрес) Инспекции:

Республика Узбекистан, город Ташкент, улица Абдулла Кадыри, дом 13А.

9. Решения Инспекции, принятые в пределах полномочий, установленных законодательством, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также налогоплательщиками, администрирование которых, в соответствии с законодательством осуществляется Инспекцией.

Глава 2. Основные задачи и функции Инспекции

10. Основными задачами Инспекции являются:

организация учета крупных налогоплательщиков и обеспечение полноты поступления налогов и других обязательных платежей от них, предусмотренных налоговым законодательством;

организация налогового контроля (за исключением документальных ревизий) деятельности крупных налогоплательщиков по соблюдению налогового законодательства;

осуществление на основе взаимного партнерства сервисно-технического обслуживания крупных налогоплательщиков по исполнению налоговых обязательств;

реализация комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений в рамках администрирования крупных налогоплательщиков.

11. В соответствии с возложенными задачами Инспекция осуществляет следующие функции:

а) в сфере организации учета крупных налогоплательщиков и обеспечение полноты поступления налогов и других обязательных платежей от них, предусмотренных налоговым законодательством:

ведет работу по выявлению и постановке на учет юридических лиц, отвечающих установленным законодательством критериям крупных налогоплательщиков;

направляет уведомления об отнесении юридических лиц к крупным налогоплательщикам и постановке их на учет, в порядке установленном законодательством;

формирует и ведет реестр крупных налогоплательщиков;

осуществляет прием и обработку отчетности крупных налогоплательщиков;

осуществляет ведение карточек лицевых счетов крупных налогоплательщиков;

ведет учет сумм налогов и других обязательных платежей, подлежащих уплате и фактически поступивших в Государственный бюджет и государственные целевые фонды Республики Узбекистан, в том числе льгот по ним, а также сумм финансовых санкций по крупным налогоплательщикам;

участвует в разработке прогноза поступлений налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет и государственные целевые фонды Республики Узбекистан;

участвует в подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию налогового законодательства и налогового администрирования;

осуществляет реализацию эффективных мер по расширению налогооблагаемой базы посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей.

б) организация налогового контроля (за исключением документальных ревизий) деятельности крупных налогоплательщиков по соблюдению налогового законодательства:

осуществляет камеральный контроль, а также тематические и экспресс-изучения с выходом на места для подтверждения достоверности предоставленной информации крупным налогоплательщиком и правомерности применения налоговых и таможенных льгот;

ведет мониторинг деятельности крупных налогоплательщиков по вопросам соответствия фактического количества работников с количеством, указанным в отчетах, а также объемов производства. В случаях выявления нарушений налогового законодательства, принимает меры по пресечению и предупреждению в порядке, установленном законодательством;

осуществляет в пределах своих полномочий контроль за соблюдением законодательства по экспортно-импортным операциям.

осуществляет контроль за обоснованностью применения нулевой ставки по налогу на добавленную стоимость;

применяет современные методы при осуществлении налогового контроля и внедряет передовые автоматизированные методы анализа данных, поступающих из внешних и внутренних источников.

в) в сфере осуществления на основе взаимного партнерства сервисно-технического обслуживания крупных налогоплательщиков по исполнению налоговых обязательств:

осуществляет электронное обслуживание крупных налогоплательщиков через персональный кабинет налогоплательщика, в том числе через Единый портал интерактивных государственных услуг;

осуществляет в соответствии с законодательством налоговый мониторинг;

осуществляет консультационное обслуживание крупных налогоплательщиков по применению норм налогового законодательства, а также информационных систем формирования электронных счетов-фактур;

оказывает сервисные услуги крупным налогоплательщикам в виде исчисления отдельных видов налогов и других обязательных платежей в порядке, установленном законодательством;

при работе с налогоплательщиками обеспечивает широкое использование информационно-коммуникационных технологий;

осуществляет в установленном законодательством порядке возврат или зачет (за исключением сумм превышения по налогу на добавленную стоимость, образовавшихся за счет применения нулевой ставки) излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и других обязательных платежей, а также финансовых санкций крупных налогоплательщиков;

предоставляет в пределах своей компетенции отсрочку либо рассрочку
по уплате налогов и других обязательных платежей, а также финансовых санкций крупных налогоплательщиков;

обеспечивает защиту прав и охраняемых законом интересов крупных налогоплательщиков в налоговой сфере;

организует работу по соблюдению тайны сведений о крупных налогоплательщиках в соответствии с законодательством;

г) в сфере реализации комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений в рамках администрирования крупных налогоплательщиков:

обеспечивает полноту, своевременность и достоверность учета базу налогообложения крупных налогоплательщиков, а также объектов налогообложения и объектов, связанных с налогообложением путем взаимодействия с территориальными органами государственной налоговой службы;

осуществляет профилактику налоговых правонарушений, в том числе выявляет и устраняет причины совершения этих правонарушений, а также взаимодействует с другими органами и учреждениями, непосредственно осуществляющими и участвующими в профилактике правонарушений;

ведет производство по административным правонарушениям в порядке установленном законодательством;

ведет учет крупных налогоплательщиков, совершивших налоговые правонарушения, осуществляет анализ этих данных;

осуществляет применение принудительных мер по взысканию налоговой задолженности крупных налогоплательщиков;

взаимодействует с органами и организациями, представляющими информацию о возникновении (прекращении) обязательств крупных налогоплательщиков;

совместно с другими министерствами и ведомствами проводит аналитическое изучение финансово – хозяйственной деятельности крупных налогоплательщиков, в рамках которого разрабатывает и реализует долгосрочные и текущие программы
по борьбе с налоговыми правонарушениями;

рассматривает в установленном порядке обращения крупных налогоплательщиков по вопросам налогообложения и нарушения налогового законодательства;

проводит работу по ознакомлению и доведению до крупных налогоплательщиков нормативно-правовых актов, касающихся налогообложения посредством средств массовой информации и организации семинаров, брифингов, пресс-конференций, «круглых столов» и иных мероприятий.

Глава 3. Права и ответственность Инспекции

12. Инспекция в соответствии с возложенными на нее задачами и выполняемыми функциями имеет право:

1) запрашивать и получать от крупных налогоплательщиков сведения и материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

2) получать доступ к информационным системам бухгалтерского и налогового учетов, а также к учетной документации крупных налогоплательщиков;

3) запрашивать и получать на бесплатной основе от органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах и иных организаций информацию, сведения, справки, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию Инспекции;

4) в соответствии с порядком, установленном законодательством осуществлять по результатам камерального контроля крупных налогоплательщиков тематические и экспресс изучения с выходом на места для подтверждения достоверности предоставленной информации крупным налогоплательщиком и правомерности применения налоговых и таможенных льгот, отраженных в отчетах крупного налогоплательщика;

5) ведет мониторинг деятельности крупных налогоплательщиков по вопросам соответствия фактического количества работников с количеством, указанным в отчетах, а также объемов производства и пользование активами в производственной деятельности;

6) при осуществлении налогового мониторинга истребовать от налогоплательщика необходимые документы, сведения, разъяснения, связанные с правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и других обязательных платежей;

7) направлять по результатам хронометража крупным налогоплательщикам требование об осуществлении исчисления налогов с перерасчетом суммы заниженной выручки от реализации товаров (работ, услуг) и численности работников за последний отчетный период;

8) при взаимодействии с территориальными органами государственной налоговой службы вести учет крупных налогоплательщиков
с составлением акта обследования, являющегося основанием для начисления налогов и других обязательных платежей;

9) получать от:

уполномоченных органов информацию о выдачи лицензии и (или) иные разрешительные документы крупным налогоплательщикам, а также об их аннулировании, приостановлении или прекращении действия;

государственных органов по контролю в сфере строительства, сведений
о
наличии разрешительных документов на земельные участки и на строительство объектов, включая проектно-сметной документации и о сроках завершения строительства.

органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество, информацию о праве пользования земельного участка или другого недвижимого имущество, расположенном на соответствующем территории;

органов, осуществляющих учет водных ресурсов, информацию об объемах использованной воды крупными налогоплательщиками;

нотариальных контор, информации о совершенных нотариальных действий по крупным налогоплательщикам, согласно статьи 23 Закона Республики Узбекистан «О нотариате» (от 26.12.1996 г. № 343-I);

органов, осуществляющих государственный учет участков недр, предоставленных в пользование, и (или) государственную регистрацию права пользования участками недр, информацию о месторасположении участка недр и лице, которому предоставлено право пользования данным участком недр;

Центрального депозитарии ценных бумаг, информацию о зарегистрированных им и инвестиционными посредниками сделках с акциями;

банковских и иных кредитно – финансовых учреждений сведения об операциях, совершенных на расчетных и иных счетах крупных налогоплательщиков;

таможенных органов и других уполномоченных органов сведения об исполнении импортно-экспортных операций и другую необходимую информацию о крупных налогоплательщиках;

соответствующих министерств и ведомств данные, сведения и иные виды информации для выполнения возложенных задач, в рамках компетенции Инспекции;

компетентного органа иностранного государства в сфере налогового администрирования, по согласованию с Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан, информацию об исполнении обязательств налогового законодательства, а также международных договоров со стороны крупных налогоплательщиков и его взаимосвязанных юридических лиц.

10) в установленном порядке приглашать в Инспекцию должностных лиц, граждан для дачи пояснений по фактам выявленных нарушений;

11) начислять или пересматривать начисленную сумму налогов и других обязательных платежей в течение срока исковой давности по налоговому обязательству;

12) приостанавливать операции по банковским счетам крупных налогоплательщиков в случаях отсутствия их по заявленному адресу, а также непредставления ими в установленный срок налоговой и финансовой отчетности, обоснований по расхождениям либо уточненной налоговой отчетности
по результатам камерального контроля;

13) рассматривать в установленном законодательством порядке дела:

о налоговых правонарушениях и применять к крупным налогоплательщикам финансовые санкции;

об административных правонарушениях и применять административные взыскания;

14) предъявлять в суд иски к крупным налогоплательщикам о взыскании в доход государства незаконно полученных ими средств;

15) в судебном порядке взыскивать суммы налогов и других обязательных платежей, выявленных по результатам камерального контроля, в случае непредставления крупным налогоплательщиком обоснований по расхождению;

16) осуществлять взыскание дивидендов по государственной доле и отчислений в Государственный бюджет Республики Узбекистан от чистой прибыли государственных унитарных предприятий, подпадающих под категорию крупных налогоплательщиков;

17) направлять крупному налогоплательщику требование о необходимости исполнения его обязательства и о принимаемых мерах принудительного взыскания налоговой задолженности в порядке, установленном законодательством;

18) самостоятельно представлять соответствующим финансовым органам заключение о проведении зачетов сумм излишне уплаченных налогов и других обязательных платежей в счет погашения налоговой задолженности, в том числе пени и штрафов по ним, при непредставлении крупным налогоплательщиком письменного заявления в течение десяти дней с даты представления налоговой отчетности;

19) в случаях, установленных Налоговым кодексом Республики Узбекистан, потребовать перевода документов на государственный язык с нотариальным заверением, если они составлены на иностранном языке;

20) в случае занижения суммы текущих платежей по налогу на прибыль, налогу за пользование водными ресурсами, налогу на имущество юридических лиц
по сравнению с суммой налога, подлежащей уплате в бюджет по расчету, более чем на 10 процентов, пересчитать текущие платежи, исходя из фактической суммы налога, с начислением пени;

21) назначать экспертизу, привлекать в установленном порядке на договорной основе для проработки вопросов, отнесенных к компетенции Инспекции, а также для осуществления форм налогового контроля научные и иные организации, специалистов, в том числе переводчиков  и экспертов;

22) привлекать сотрудников центрального аппарата Государственного налогового комитета для осуществления взаимодействия по реализации форм налогового контроля в отношении крупных налогоплательщиков, создавать для этих целей экспертные и рабочие группы;

23) при выявлении по результатам контрольных мероприятий фактов нарушений, имеющих признаки преступления в действиях должностных лиц объекта контроля, передавать документы в правоохранительные органы;

24) получать доступ к имеющейся документации в системе органов государственной налоговой службы;

25) получать доступ к средствам телекоммуникаций и компьютерным технологиям органов государственной налоговой службы;

26) использовать локальные информационные сети, создавать собственные программные продукты и информационные системы, доступ к которым предоставляется исключительно работникам Инспекции;

27) материально стимулировать, устанавливать индивидуальные премии для работников Инспекции, с учетом выполнения ими параметров по основным показателям их деятельности;

28) осуществлять иные права, входящие в соответствии с законодательством в компетенцию органов государственной налоговой службы.

13. Инспекция несет ответственность за:

1) обеспечение качественного и своевременного выполнения задач
и функций, возложенных на Инспекцию;

2) обеспечение поступлений налогов и других обязательных платежей
в Государственный бюджет и государственные целевые фонды Республики Узбекистан по крупным налогоплательщикам, а также разработку предложений направленных на расширение базы их налогообложения;

3) качество, конечные результаты и последствия реализации проектов документов и предложений, вносимых в центральный аппарат Государственного налогового комитета, а также принимаемые ими решения;

4) эффективную реализацию программ, планов мероприятий, «дорожных карт» и иных программных документов по развитию органов государственной налоговой службы, решению проблемных вопросов;

5) обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов крупных налогоплательщиков.

 

Глава 4. Основные функциональные обязанности
руководителей Инспекции

14. Основными функциональными обязанностями начальника Инспекции являются:

1) соблюдение требований Конституции, законов Республики Узбекистан, Налогового кодекса Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

2) осуществление общего руководства деятельностью Инспекции, организация выполнения задач и функций, возложенных на Инспекцию настоящим Положением и другими актами законодательства;

3) разработка и принятие действенных мер по безусловному обеспечению достижения прогнозных показателей, связанных с деятельностью Инспекции;

4) обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины,
а также принятие мер по повышению персональной ответственности работников Инспекции за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 апреля 2017 года № ПП-2881 «О персональной ответственности Государственных советников Президента Республики Узбекистан, руководителей Кабинета Министров и его комплексов, органов государственного и хозяйственного управления, а также хокимиятов всех уровней за эффективное и результативное исполнение актов и поручений Президента Республики Узбекистан, а также за укрепление исполнительской дисциплины» и постановлением Кабинета Министров от 12 января 1999 года № 12 «О мерах по укреплению исполнительской дисциплины»;

5) обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегий Государственного налогового комитета, приказов и поручений председателя Государственного налогового комитета и его заместителей;

6) определение полномочий своих заместителей, распределение обязанностей между ними, определение полномочий других должностных лиц Инспекции, установление степени персональной ответственности своих заместителей и других должностных лиц за руководство отдельными участками деятельности Инспекции;

7) организация планирования деятельности Инспекции, утверждение ежеквартальных планов работ Инспекции и своих заместителей, обеспечение контроля за их выполнением;

8) подбор и расстановка кадров в системе Инспекции, создание необходимых условий для их эффективной деятельности, формирование кадрового резерва Инспекции;

9) обеспечение гарантированности профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств кадров, предложенных на вакантные должности, входящие в номенклатуру председателя Государственного налогового комитета, а также других кадров, принимаемых на работу в Инспекцию;

10) организация служебных командировок руководителей и работников Инспекции в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

11) решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Инспекции, внесение предложений о поощрении
и привлечении к дисциплинарной ответственности своих заместителей, в том числе по рассмотрению вопросов о целесообразности дальнейшего пребывания
их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению
их персональной ответственности;

12) обеспечение соблюдения работниками Инспекции Правил этического поведения работников Государственного налогового комитета;

13) принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в рамках деятельности Инспекции в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

14) систематическое проведение критического анализа эффективности
и результативности деятельности работников Инспекции, заслушивание их персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам;

15) разработка предложений по совершенствованию законодательства
по вопросам деятельности Инспекции, а также по повышению эффективности, качества оказания и доступности государственных услуг и их внесение руководству Государственного налогового комитета для рассмотрения;

16) организация работ по профессиональной подготовке работников Инспекции их переподготовку, повышение квалификации и стажировку, с использованием возможностей государственных высших образовательных учреждений, а также в учебных заведениях развитых зарубежных стран;

17) организация рабочей комиссии по проведению аттестаций руководителей и специалистов, а также вносит предложение о присваивании им специальные звания в установленном порядке;

18) организация эффективной работы по рассмотрению обращений крупных налогоплательщиков;

19) эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности в соответствии
с законодательством, своевременное и полноценное рассмотрение обращений крупных налогоплательщиков, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

20) соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией.

15. Основными функциональными обязанностями заместителей начальника являются:

1) соблюдение требований Конституции, законов Республики Узбекистан, Налогового кодекса Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

2) исполнение обязанности начальника в случае его временного отсутствия
на основании соответствующего приказа;

3) координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью курируемых структурных подразделений Инспекции, распределение обязанностей между их работниками;

4) принятие мер по безусловному обеспечению достижения прогнозных показателей, курируемыми структурными подразделениями, систематическое заслушивание отчетов руководителей структурных подразделений и повышение
их персональной ответственности за достижение указанных показателей;

5) утверждение ежеквартальных планов руководителей курируемых структурных подразделений, обеспечение контроля за их выполнением;

6) обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины
в Инспекции, а также принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 апреля 2017 года № ПП–2881 «О персональной ответственности Государственных советников Президента Республики Узбекистан, руководителей Кабинета Министров и его комплексов, органов государственного
и хозяйственного управления, а также хокимиятов всех уровней за эффективное
и результативное исполнение актов и поручений Президента Республики Узбекистан, а также за укрепление исполнительской дисциплины»
и постановлением Кабинета Министров от 12 января 1999 года № 12 «О мерах
по укреплению исполнительской дисциплины»;

7) обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Государственного налогового комитета, приказов и поручений председателя и заместителей председателя Государственного налогового комитета, а также начальника Инспекции;

8) представление предложений начальнику по подбору и расстановке кадров
в курируемых структурных подразделениях, обеспечение гарантированности
их профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению
их профессиональной квалификации;

9) совершение и организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого
и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

10) систематическое проведение критического анализа эффективности
и результативности деятельности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов;

11) внесение начальнику Инспекции предложений по поощрению
и привлечению к дисциплинарной ответственности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, в том числе по рассмотрению вопроса
о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности
за выполнение функциональных обязанностей и возложенных задач;

12) принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в рамках деятельности Инспекции в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

13) организация эффективной работы по рассмотрению обращений крупных налогоплательщиков;

14) эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности в соответствии
с законодательством, своевременное и полноценное рассмотрение обращений крупных налогоплательщиков, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

15) соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией.

16. Основными функциональными обязанностями руководителей структурных подразделений Инспекции являются:

1) соблюдение требований Конституции, законов Республики Узбекистан, Налогового кодекса Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

2) осуществление непосредственного руководства деятельностью структурных подразделений, организация выполнения задач и функций, возложенных на данные подразделения;

3) систематический анализ хода выполнения прогнозных показателей
и внесение курирующим заместителям Инспекции предложений по принятию дополнительных мер, направленных на обеспечение безусловного достижения указанных показателей структурными подразделениями;

4) обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины работниками Инспекции, а также принятие мер по повышению персональной ответственности работников структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 апреля 2017 года № ПП–2881 «О персональной ответственности Государственных советников Президента Республики Узбекистан, руководителей Кабинета Министров и его комплексов, органов государственного и хозяйственного управления, а также хокимиятов всех уровней за эффективное и результативное исполнение актов и поручений Президента Республики Узбекистан, а также за укрепление исполнительской дисциплины» и постановлением Кабинета Министров от 12 января 1999 года № 12 «О мерах по укреплению исполнительской дисциплины»;

5) обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Государственного налогового комитета, приказов и поручений председателя и заместителей председателя Государственного налогового комитета, начальника Инспекции и его заместителей;

6) обеспечение разработки ежеквартальных планов работ структурных подразделений, внесение их на утверждение, обеспечение своевременного
и качественного выполнения указанных в них задач и мероприятий;

7) осуществление контроля и координации выполнения возложенных
на структурные подразделения задач;

8) разработка предложений по совершенствованию законодательства
в вопросах деятельности структурных подразделений и внесение их руководству Инспекции для рассмотрения;

9) представление предложений заместителям начальника при подборе
и расстановке кадров в структурных подразделениях, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер
по повышению их профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в подразделениях;

10) совершение служебных командировок в полном соответствии
с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности
и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

11) систематическое проведение критического анализа эффективности
и результативности деятельности работников структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам;

12) принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений
в Инспекции в соответствии с требованиями
Закона Республики Узбекистан
«О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин
и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

13) рассмотрение обращений крупных налогоплательщиков;

14) эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности в соответствии
с законодательством, своевременное и полноценное рассмотрение обращений крупных налогоплательщиков, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

15) соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией.

Глава 5. Ответственность руководителей Инспекции

17. Начальник несет персональную ответственность:

1) за выполнение возложенных на Инспекцию задач и функций;

2) по сферам ответственности Инспекции, предусмотренным пунктом 13 настоящего Положения;

3) за качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 14 настоящего Положения.

18. Заместители начальника несут персональную ответственность:

1) за выполнение возложенных на Инспекцию задач и функций
в курируемых структурных подразделениях Инспекции;

2) по сферам ответственности Инспекции, предусмотренным пунктом 13 настоящего Положения, в части курируемых вопросов;

3) за качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 15 настоящего Положения.

19. Руководители структурных подразделений несут персональную ответственность:

1) за осуществление задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения;

2) по сферам ответственности Инспекции, предусмотренным пунктом 13 настоящего Положения, в части входящих в компетенцию вопросов;

3) за качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 16 настоящего Положения.

20. Должностные лица Инспекции несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством, за:

невыполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, нарушение исполнительской дисциплины;

причинение материального и морального ущерба крупным налогоплательщикам в силу неправомерных действий (бездействия);

снижение объемов производства и уменьшение базы налогообложения у крупных налогоплательщиков в силу своих неправомерных действий (бездействия);

принятие решений, не соответствующих законодательству;

иные правонарушения, предусмотренные законодательством.

Глава 6. Организация деятельности Инспекции

§ 1. Руководство, назначение на соответствующие
должности и статус работников Инспекции

21. Структура и штатная численность Инспекции утверждаются председателем Государственного налогового комитета, по согласованию
с Министерством финансов в установленном порядке.

22. Инспекцию возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности председателем Государственного налогового комитета, по согласованию с Аппаратом Президента Республики Узбекистан.

23. Начальник инспекции:

имеет двух заместителей, включая одного первого, назначаемых на должность председателем Государственного налогового комитета по представлению заместителя председателя Государственного налогового комитета;

в своей деятельности подчиняется и подотчетен председателя Государственного налогового комитета.

24. В период отсутствия начальника Инспекции исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей его заместителями.

25. Назначение на должность и освобождение от должности:

начальников подразделений Инспекции осуществляется председателем Государственного налогового комитета по представлению начальника Инспекции;

заместителей начальников подразделений и других работников Инспекции осуществляется начальником Инспекции.

26. Начальник Инспекции и его заместители по статусу, условиям оплате труда и материального поощрения, приравниваются соответственно к начальнику управления и заместителям начальника управления центрального аппарата Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, а также работники Инспекции приравнивается соответственно к работникам центрального аппарата Государственного налогового комитета Республики Узбекистан.

 

§ 2. Взаимодействие Инспекции и ее структурных подразделений
с подразделениями центрального аппарата Государственного налогового комитета и территориальными органами государственной налоговой службы, а также с другими органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах и иными организациями

27. Обеспечение взаимодействия подразделений Инспекции с подразделениями центрального аппарата Государственного налогового комитета и территориальными органами государственной налоговой службы осуществляют руководители структурных подразделений Инспекции.

28. Взаимодействие подразделений Инспекции с подразделениями центрального аппарата Государственного налогового комитета и территориальными органами государственной налоговой службы строится
на обмене информацией и реализации установленных законодательством форм налогового контроля.

29. Разногласия, возникающие в процессе взаимодействия подразделений Инспекции с подразделениями центрального аппарата Государственного налогового комитета и территориальными органами государственной налоговой службы, рассматриваются по поручению председателя Государственного налогового комитета его соответствующими заместителями.
В случае, если после указанного рассмотрения разногласия не урегулированы, решение по ним принимается непосредственно председатель Государственного налогового комитета.

30. Инспекция и ее подразделения при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного
и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, правоохранительными органами, банками
и иными организациями.

Глава 7.  Оценка деятельности Инспекции

31. Оценка деятельности Инспекции осуществляется ежеквартально Комиссией, состав которой утверждается Председателем Государственного налогового комитета Республики Узбекистан.

32. Заключение Комиссии по результатам оценки показателей деятельности Инспекции служат основанием для принятия мер по:

поощрению (вознаграждению) или применению мер дисциплинарной ответственности в отношении руководителей и работников Инспекции;

устранению выявленных недостатков в деятельности Инспекции и дальнейшему совершенствованию ее деятельности.

Глава 8. Финансирование и материально-техническое обеспечение Инспекции, оплата труда и материальное стимулирование ее работников

33. Финансирование и материально-техническое обеспечение Инспекции, включая оплату труда ее работников, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан в пределах выделяемых бюджетных ассигнований, средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Государственного налогового комитета, а также средств иных источников,
не запрещенных законодательством.

34. Заработная плата работников Инспекции состоит из должностного оклада, надбавок за специальные звания, выслугу лет, выплат за работу в выходные и праздничные дни, других надбавок, доплат и выплачивается в порядке, установленном законодательством.

Ежемесячные надбавки и доплаты к должностным окладам работников Инспекции выплачиваются в соответствии с положениями, утверждаемыми председателем Государственного налогового комитета.

35. К работникам Инспекции применяются порядок и виды материального стимулирования, премирования, предусмотренные Положением
о Государственном налоговом комитете.

36. Работникам Инспекции устанавливаются специальные надбавки за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан в размере
20 процентов от их должностного оклада.

37. Формирование и использование средств специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов
и непредвиденных расходов Инспекции определяется Государственным налоговым комитетом.

Глава 10. Отчетность Инспекции перед председателем и заместителем председателя Государственного налогового комитета

38. Начальник Инспекции систематически отчитывается о деятельности Инспекции перед председателем и заместителем председателя Государственного налогового комитета.

39. Заместитель председателя Государственного налогового комитета осуществляет постоянный мониторинг деятельности руководителей Инспекции
по эффективному выполнению ими возложенных на них задач, дает объективную оценку эффективности деятельности Инспекции.

40. По итогам мониторинга и оценки, особо отличившиеся руководители, должностные лица и работники Инспекции поощряются либо привлекаются
к ответственности за допущенные серьезные недостатки, вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Глава 11. Заключительные положения

41. Воздействие на сотрудников, а также вмешательство в деятельность Инспекции с целью дискредитации и воспрепятствования исполнению возложенных задач и функций запрещается и влечет за собой ответственность, установленную законодательством.

42. Реорганизация и ликвидация Инспекции осуществляются в порядке, установленном законодательством.

Приложение № 3

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение определяет порядок приема и увольнения, условия прохождения государственной службы должностными лицами, поощрения их и ответственность, а также порядок присвоения и лишения специальных званий в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан (далее – налоговые органы).

2. В настоящем Положении используются следующие определения:

руководящие должности – должности работников налоговых органов, осуществляющих распорядительные функции, руководство персоналом, выработку и принятие необходимых решений, планирование, контроль и регулирование процессов деятельности налоговых органов, обеспечение необходимых организационно-технических условий для достижения поставленных целей и выполнения возложенных на налоговые органы задач и функций;

должности инспекторского состава – должности работников налоговых органов, осуществляющих задачи и функции, возложенные на налоговые органы, без наделения их полномочиями, указанными в абзаце втором настоящего пункта.

3. К должностным лицам налоговых органов (далее – должностные лица) относятся лица, занимающие штатные должности в налоговых органах и которым присваиваются, в соответствии с занимаемыми ими штатными должностями
и сроком выслуги, следующие специальные звания:

главный государственный советник налоговой службы;

государственный советник налоговой службы I ранга;

государственный советник налоговой службы II ранга;

государственный советник налоговой службы III ранга;

советник налоговой службы I ранга;

советник налоговой службы II ранга;

советник налоговой службы III ранга;

инспектор налоговой службы I ранга;

инспектор налоговой службы II ранга;

инспектор налоговой службы III ранга;

инспектор налоговой службы.

 

Глава 2. Прием на службу и назначение на должность

 

4. На службу в налоговые органы принимаются граждане Республики Узбекистан, способные по своим профессиональным навыкам, деловым, личным и морально-нравственным качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечить выполнение задач, возложенных на налоговые органы.

5. Председатель Государственного налогового комитета Республики Узбекистан утверждается в должности Президентом Республики Узбекистан по представлению Премьер – министра Республики Узбекистан и освобождается
от занимаемой должности Президентом Республики Узбекистан.

Первый заместитель председателя, заместители председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, начальники государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей
и города Ташкента назначаются и освобождаются от занимаемой должности Президентом Республики Узбекистан.

Должностные лица центрального аппарата Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, не перечисленные в абзацах первом и втором настоящего пункта, заместители начальников государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальники отделов государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальник межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, начальники государственных налоговых инспекций районов (городов) назначаются приказом председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан в установленном порядке.

Должностные лица, не перечисленные в абзацах первом – третьем настоящего пункта, назначаются руководителем соответствующего налогового органа.

6. Должности инспекторского состава налоговых органов замещаются на конкурсной основе лицами с образованием по направлениям и специальностям области образования экономики, права, компьютерных технологий и информатики не ниже среднего специального, профессионального.

В отдельных случаях на службу в органы государственной налоговой службы могут быть приняты специалисты, имеющие высшее образование в других сферах, обладающие необходимыми знаниями в области налогообложения предприятий или отдельных отраслей и анализа их финансовой деятельности,
а также опытом работы.

При этом, специалисты принятые на службу проходят трехмесячные курсы профессиональной подготовки, в виде первичной специализации в Центре повышения квалификации при Государственном налоговом комитете.

Руководящие должности налоговых органов, кроме назначаемых Президентом Республики Узбекистан, замещаются на конкурсной основе лицами, имеющими высшее образование по направлениям и специальностям, области образования, указанным в абзаце первом настоящего пункта.

Порядок проведения конкурсов, приема на службу и перевода на другую постоянную работу устанавливается Государственным налоговым комитетом Республики Узбекистан (далее – Государственный налоговый комитет)
в соответствии с законодательством.

Конкурсный отбор проводится в следующих этапах: первичное собеседование и изучение документов; специальная проверка; собеседование.

Кадровый состав Управления риска-анализа и камерального контроля, Управления налогового контроля и Управления досудебного урегулирования налоговых споров и их территориальных подразделений укомплектовываются
из числа высококвалифицированных специалистов, имеющих высшее образование
по направлениям и специальностям области образования экономики и общий стаж работы в налоговых органах, не менее 5 лет – для работников центрального аппарата и не менее 3 лет – для работников территориальных подразделений.

7. Не могут быть приняты на службу граждане, не являющиеся гражданином Республики Узбекистан, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными, имеющие заболевания или физические недостатки, препятствующие прохождению службы, уволенные из налоговых
и других органов по отрицательным мотивам, а также граждане, ранее осужденные за совершение преступления, независимо от меры примененного наказания, погашения или снятия судимости и применения в отношении них акта амнистии.

8. С лицом, поступающим на службу, соответствующий налоговый орган заключает трудовой договор.

Форма типового трудового договора о службе в налоговых органах устанавливается Государственным налоговым комитетом.

9. Лица, принимаемые на службу в налоговые органы, назначаются
на штатную должность согласно трудовому договору с испытательным сроком
до трех месяцев в соответствии с требованиями статьи 84 Трудового кодекса Республики Узбекистан, кроме назначаемых на должность Президентом Республики Узбекистан.

10. Лицу, принятому на службу в налоговый орган, на весь период службы присваивается персональный табельный номер.

 

Глава 3. Прохождение службы

 

11. При назначении на штатную должность в налоговые органы соблюдаются следующие требования:

должностное лицо должно выполнять обязанности в соответствии
с должностной инструкцией по основной или родственной специальности, либо
в соответствии с имеющимся опытом работы. При необходимости выполнения обязанностей по другой специальности проводится их переподготовка
и стажировка;

должностные лица могут быть назначены исполняющими обязанности
на более высокие руководящие должности до их утверждения в этих должностях, при этом непрерывный срок исполнения ими обязанностей не должен превышать трех месяцев;

должностным лицам, являющимся близкими родственниками
или состоящим в близком родстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же налоговом органе, если их служба связана
с непосредственной прямой подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому.

12. Продвижение по службе должностных лиц производится в соответствии с их профессиональными, моральными и деловыми качествами, проявленными
на практической работе.

13. Для оценки деловых и моральных качеств, профессиональной пригодности к службе и эффективной расстановки в соответствии с личными способностями и опытом работы проводится аттестация должностных лиц не реже, чем раз в три года. Внеочередные аттестации проводятся по решениям Кабинета Министров Республики Узбекистан.

Порядок прохождения аттестации должностных лиц определяется согласно Положению о порядке прохождения аттестации должностных лиц налоговых органов, утверждаемому председателем Государственного налогового комитета.

14. К должностным лицам могут быть применены меры поощрения
и дисциплинарного взыскания.

Мерами поощрения являются:

благодарность;

денежная премия;

почетная грамота;

ценный подарок;

присвоение внеочередного или очередного специального звания
до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности;

награждение ведомственными наградами (нагрудными знаками).

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебных обязанностей, образцовое выполнение служебных обязанностей должностные лица могут быть представлены к государственным наградам, поощрены в соответствии
с законодательством.

Меры дисциплинарного взыскания применяются в порядке, установленном трудовым законодательством.

Порядок применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка органов государственной налоговой службы, утверждаемыми Государственным налоговым комитетом по согласованию с профсоюзным комитетом.

15. В целях профилактики и недопущения проявлений коррупции и других злоупотреблений, систематического изучения личных и деловых качеств работника, эффективности его деятельности, а также формирования резерва кадров, имеющих квалификацию и опыт работы в разных направлениях деятельности налоговых органов, производится ротация работников.

Порядок ротации работников налоговых органов устанавливается Государственным налоговым комитетом.

16. Перевод должностных лиц на другие должности осуществляется
в соответствии с трудовым законодательством.

17. Должностные лица проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Центре повышения квалификации, ГУП «Налог – сервис», образовательных учреждениях Государственного налогового комитета или в иных образовательных учреждениях, курсах, семинарах в порядке, определяемом председателем Государственного налогового комитета.

18. Физкультурно – спортивная подготовка должностных лиц осуществляется по месту их службы, в Лечебно-оздоровительном комплексе Государственного налогового комитета (для работников Государственного налогового комитета, государственных налоговых управлений г. Ташкента
и Ташкентской области, а также государственных налоговых инспекций г. Ташкента) или на базе Центра повышения квалификации и образовательных учреждений Государственного налогового комитета в порядке, установленном Государственным налоговым комитетом.

19. Должностные лица подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан.

20. Порядок представления трудовых отпусков должностным лицам определяется трудовым законодательством.

Порядок выплаты премий, компенсаций, материальной помощи
и их источники определяются Государственным налоговым комитетом.

Порядок и размеры выплаты единовременного пособия в случае получения должностными лицами телесных повреждений или их гибели в связи
с осуществлением ими служебной деятельности определяется законодательством.

 

Глава 4. Права, обязанности и ответственность должностных лиц,
связанные с прохождением службы в налоговых органах

 

21. Права, обязанности и ответственность должностных лиц, обусловленные их службой в налоговых органах, регламентируются Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе» и другими актами законодательства.

22. Должностные лица имеют право не выполнять приказы начальников, носящие заведомо незаконный характер, при этом они обязаны оповестить вышестоящие органы о причинах неисполнения приказа вышестоящих начальников.

23. Должностные лица вправе обжаловать в вышестоящих инстанциях
и в судах принимаемые в отношении них решения о наложении дисциплинарных взысканий, в том числе отстранении от должности или увольнении.

24. Должностные лица обязаны:

соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка налоговых органов;

носить форменную одежду. Правила ношения форменной одежды
в налоговых органах утверждаются Государственным налоговым комитетом.

25. Должностным лицам запрещается:

заниматься какой – либо предпринимательской деятельностью;

работать по совместительству (за исключением занятия научной, преподавательской и творческой деятельностью);

принимать вознаграждение или услуги за исполнение или за неисполнение своих служебных обязанностей;

пренебрегать соблюдением актов законодательства по просьбе родственников, знакомых и других посторонних лиц;

организовывать и принимать участие в забастовках, политических манифестациях и шествиях;

употреблять спиртные напитки при исполнении служебных обязанностей;

поддерживать отношения с лицами, которые могут дискредитировать налоговые органы;

быть поверенными или представителями по делам третьих лиц в налоговых органах;

использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально – технического и информационного обеспечения, финансовые средства, другое государственное имущество, а также служебную информацию.

26. Ценные подарки, полученные должностными лицами при осуществлении представительских полномочий на международных и межгосударственных симпозиумах, конференциях и других встречах делового (служебного) характера, стоимостью в эквиваленте свыше 200 долларов США, кроме личных призов, полученных ими на спортивных соревнованиях, творческих и профессиональных конкурсах, обращаются в доход бюджета в установленном порядке.

27. Защита жизни, здоровья, чести и достоинства должностных лиц и членов их семей от преступных посягательств в связи с выполнением этими лицами служебного долга гарантируется законодательством.

28. Ущерб, причиненный имуществу должностного лица в связи
с исполнением им служебных обязанностей или служебного долга, возмещается
из средств республиканского бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.

29. Должностные лица несут персональную ответственность за точное соблюдение требований законодательства, а также актов Государственного налогового комитета по вопросам прохождения службы и работы с кадрами.

30. Руководители налоговых органов обязаны обеспечить подчиненным безопасные, нормальные условия для службы, защиту их прав, предусмотренных законодательством, а также актами Государственного налогового комитета, предоставлять им возможности для продвижения по службе и культурного отдыха.

 

Глава 5. Порядок присвоения и лишения специальных
званий должностных лиц

 

31. Должностным лицам, отвечающим требованиям квалификационных характеристик, при положительной аттестации, с учетом занимаемой должности
по штатному расписанию и по истечении срока выслуги в предыдущем звании,
в последовательном порядке присваиваются следующие очередные специальные звания:

В центральном аппарате Государственного налогового комитета и его подведомственных образовательных учреждениях:

 

Штатная должность*

Специальное звание

Председатель Государственного налогового комитета Республики Узбекистан

Главный государственный советник налоговой службы

Первый заместитель председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан

Государственный советник налоговой службы I ранга

Заместитель председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан

Государственный советник налоговой службы II ранга

Начальник управления, начальник Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам и ее первый заместитель, директор Центра повышения квалификации, директора налоговых колледжей

Государственный советник налоговой службы III ранга

Заместитель начальника управления, начальник самостоятельного отдела, заведующий секретариатом председателя, начальник дежурной части и ведомственной охраны, заместители начальника Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, директор подведомственного учреждения «Налог-сервис», заместители директора, заведующие кафедрами и доценты Центра повышения квалификации, заместители директоров налоговых колледжей

Советник налоговой службы I ранга

Начальник отдела управления, заместитель начальника отдела в управлении, помощник председателя и помощник первого заместителя председателя, начальники отделов Центра повышения квалификации, главный государственный налоговый инспектор, начальники секторов, главный юрисконсульт, главный экономист, главный специалист, заместитель директора подведомственного учреждения «Налог-сервис»

Советник налоговой службы II ранга

Ведущий специалист, старший государственный налоговый инспектор, дежурный дежурной части и ведомственной охраны, секретарь ученого совета, профессора и доценты, главный бухгалтер, главный экономист, главный инженер, главный специалист, методист (в том числе методисты филиалов), преподаватели Центра повышения квалификации и его региональных филиалов, а также налоговых колледжей

Советник налоговой службы III ранга

Государственный налоговый инспектор, специалист I категории, бухгалтер I категории

Инспектор налоговой службы I ранга

 

В государственных налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, а также государственных налоговых инспекциях районов (городов):

 

Штатная должность*

Специальное звание

Начальники государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента

Государственный советник налоговой службы III ранга

Первые заместители, заместители начальников государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, начальники государственных налоговых инспекций городов областных центров, начальники государственных налоговых инспекций городов с населением свыше 200 тысяч человек, начальники государственных налоговых инспекций районов в г. Ташкенте

Советник налоговой службы I ранга

Начальники самостоятельных отделов и секторов государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан и областей и г. Ташкента, заместители начальников государственных налоговых инспекций районов в г. Ташкенте, начальники государственных налоговых инспекций районов (городов) Республики Каракалпакстан и областей, заместители начальников государственных налоговых инспекций городов областных центров, заместители начальников государственных налоговых инспекций городов с населением свыше 200 тысяч человек, главные бухгалтера, начальники дежурных частей государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента

Советник налоговой службы II ранга

Заместители начальников отделов, начальники секторов в отделах государственного налогового управления г. Ташкента, главные государственные налоговые инспектора, главные специалисты, главные юрисконсульты государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, заместители начальников государственных налоговых инспекций и начальники отделов государственных налоговых инспекций Республики Каракалпакстан и областей

Советник налоговой службы III ранга

Старшие государственные налоговые инспектора, ведущие специалисты, дежурные дежурной части государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, главные государственные налоговые инспектора, главные специалисты, главные юрисконсульты государственных налоговых инспекций

Инспектор налоговой службы I ранга

Государственные налоговые инспектора, специалисты государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, старшие государственные налоговые инспектора государственных налоговых инспекций

Инспектор налоговой службы II ранга

Ведущие специалисты государственных налоговых инспекций

Инспектор налоговой службы III ранга

Государственные налоговые инспектора, специалисты I категории государственных налоговых инспекций

Инспектор налоговой службы

 

*) Лицам, работающим в налоговых органах, должности которых
не перечислены в настоящей таблице, специальные звания присваиваются
в соответствии с приравненным статусом по занимаемой должности, определяемым Государственным налоговым комитетом.

32. Должностным лицам присваиваются специальные звания:

главного государственного советника налоговой службы, государственного советника налоговой службы I, II, III рангов – Президентом Республики Узбекистан;

советника налоговой службы I, II, III рангов, инспектора налоговой службы
I ранга – председателем Государственного налогового комитета Республики Узбекистан;

инспектора налоговой службы II и III рангов, инспектора налоговой службы – начальниками государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента.

Специальные звания работникам подведомственных образовательных учреждений и организаций присваиваются председателем Государственного налогового комитета Республики Узбекистан, за исключением специальных званий перечисленных в абзаце втором настоящего пункта.

33. Устанавливаются следующие сроки выслуги должностных лиц
в специальном звании:

советник налоговой службы I ранга – 4 года;

советник налоговой службы II ранга – 4 года;

советник налоговой службы III ранга – 3 года;

инспектор налоговой службы I ранга – 3 года;

инспектор налоговой службы II ранга – 2 года;

инспектор налоговой службы III ранга – 2 года;

инспектор налоговой службы – 1 год.

Сроки выслуги в специальных званиях для главного Государственного советника налоговой службы, Государственного советника налоговой службы
I, II, III рангов не устанавливаются.

34. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня издания приказа о присвоении специального звания. Время пребывания должностных лиц
в сниженном специальном звании в срок выслуги в восстановленном звании
не засчитывается.

35. Вновь принятым на руководящие должности лицам специальное звание присваивается по занимаемой штатной должности после истечения испытательного срока, кроме специального звания инспектора налоговой службы.

36. Должностным лицам при переводе и назначении на должность,
по которым установлено более высокое звание, предоставляется право получения очередного специального звания независимо от срока пребывания в новой должности и без соблюдения очередности и сроков, но не выше, чем на две ступени от того специального звания, в котором он состоит.

37. Представление к присвоению очередных специальных званий или поощрений должностных лиц, имеющих дисциплинарные взыскания, либо
в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка по фактам нарушения ими законности или служебной дисциплины,
не производится до снятия дисциплинарного взыскания либо прекращения дела
по реабилитирующим основаниям или окончания служебной проверки.

38. В порядке исключения, уполномоченные должностные лица могут присваивать очередные специальные звания досрочно или на одну ступень выше звания, установленного по занимаемой штатной должности, по следующим критериям:

за героизм, мужество и самоотверженность при исполнении служебного долга – независимо от срока выслуги в имеющемся специальном звании;

за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокие достижения в работе – по истечении не менее половины установленного срока выслуги в специальном звании.

Специальное звание должностным лицам может быть присвоено на одну ступень выше звания, установленного по занимаемой штатной должности только один раз за весь период службы в налоговых органах.

39. Руководитель ответственного структурного подразделения центрального аппарата Государственного налогового комитета, территориального налогового органа и подведомственного образовательного учреждения и организации
по истечении срока выслуги в специальном звании своих подчиненных в течение месяца обязан представить соответствующие документы к присвоению очередного звания.

В случае необоснованного задержания представления должностных лиц
к присвоению очередного специального звания вышеуказанные лица несут дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.

40. При назначении на должность в налоговые органы путем межведомственной ротации работникам присваиваются специальные звания, равнозначные действующим званиям или классным чинам.

41. Присвоенные специальные звания должностным лицам сохраняются
за ними пожизненно.

42. За лицами, повторно принятыми на службу в налоговые органы, сохраняются прежние присвоенные специальные звания.

При этом, если занимаемая должность предусматривает более высокое специальное звание, то это звание присваивается по истечении испытательного срока и не более, чем на две ступени выше от прежнего специального звания.

Если занимаемая должность предусматривает более низкое специальное звание, то за лицами, повторно принятыми на службу, сохраняется их прежнее присвоенное звание.

43. Отсрочка представления к присвоению очередного специального звания, снижения в специальном звании на одну ступень должностным лицам может производиться председателем Государственного налогового комитета, начальниками государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента в пределах их полномочий
по представлению руководителей соответствующих уровней за нарушение служебного долга, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Должностные лица, сниженные в специальном звании, восстанавливаются
в прежнем специальном звании председателем Государственного налогового комитета, начальниками государственных налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента по представлению руководителей соответствующих уровней управления.

До восстановления должностных лиц в прежнем специальном звании присвоение им очередного звания или повторное снижение в специальном звании не допускается.

44. Должностные лица могут быть лишены специального звания:

при увольнении работника из налоговых органов за порочащие поступки;

за совершение преступлений по приговору суда, вступившему в законную силу.

45. Должностным лицам, имеющим специальные звания, ежемесячно выплачиваются надбавки за специальное звание и за выслугу лет. Размеры надбавок за специальное звание (выплачиваемые с момента присвоения специального звания) и за выслугу лет (в зависимости от стажа работы) устанавливаются в коэффициентах к должностному окладу (согласно приложениям №№ 1 и 2 к настоящему Положению).

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в порядке, утверждаемом председателем Государственного налогового комитета по согласованию с профсоюзным органом.

46. За должностными лицами, принятыми или переведенными на работу
в Центр повышения квалификации и налоговые колледжи, сохраняется их прежнее специальное звание, а также порядок выплаты надбавок за специальное звание
и выслугу лет. Время работы в Центре повышения квалификации и налоговых колледжах при возвращении на службу в налоговые органы засчитывается в срок выслуги в специальном звании.

 

Глава 6. Увольнение со службы

 

47. Увольнение со службы должностных лиц производится в соответствии
с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.

48. Должностные лица, осужденные судом за совершение преступления, после вступления приговора в законную силу увольняются из налоговых органов.

49. Должностные лица, умершие, погибшие или признанные
в установленном порядке безвестно отсутствующими, исключаются из кадрового состава налоговых органов.

 

 

Приложение № 1

к Положению о прохождении службы
в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

 

РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок к должностным окладам
должностных лиц органов государственной налоговой
службы за специальное звание

 

Наименование специального звания

Размер доплаты от должностного оклада (коэффициент)

главный государственный советник налоговой службы

0,65

государственный советник налоговой службы I ранга

0,60

государственный советник налоговой службы II ранга

0,55

государственный советник налоговой службы III ранга

0,50

советник налоговой службы I ранга

0,45

советник налоговой службы II ранга

0,40

советник налоговой службы III ранга

0,35

инспектор налоговой службы I ранга

0,30

инспектор налоговой службы II ранга

0,25

инспектор налоговой службы III ранга

0,20

инспектор налоговой службы

0,15

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о прохождении службы
в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

 

РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок к должностному окладу должностных
лиц органов государственной налоговой службы Республики
Узбекистан за выслугу лет

 

Стаж работы

Размер надбавки к должностному окладу (в коэффициентах)

от 3 до 5 лет

0,05

от 5 до 7 лет

0,15

от 7 до 10 лет

0,20

от 10 до 12 лет

0,25

от 12 до 15 лет

0,30

от 15 до 20 лет

0,35

выше 20 лет

0,40

 

Приложение № 4

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

 

 

РАЗРЯДЫ

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников центрального аппарата Государственного налогового комитета Республики Узбекистан

 

Наименование должности

Разряды

Председатель

19

Первый заместитель председателя

18

Заместитель председателя

17

Начальник управления

16

Заместитель начальника управления

15

Помощник председателя и Помощник первого заместителя председателя,

Начальник отдела,

Начальник протокольная служба,

Начальник дежурной части и ведомственная охрана

14

Заместитель начальника отдела*

 

Начальника сектором и канцелярией**

 

Главный государственный налоговый инспектор,

Главный государственный налоговый инспектор-ревизор,

Главный дознаватель

13

Старший государственный налоговый инспектор,

Старший государственный налоговый инспектор-ревизор,

Старший дознаватель,

Старший бухгалтер

Главный экономист,

Главный юрисконсульт,

Главный специалист

Дежурный

12

Государственный налоговый инспектор,

Государственный налоговый инспектор-ревизор,

Ведущий специалист,

Ведущий бухгалтер,

Ведущий юрисконсульт

11

Специалист 1-категории

10

Специалист 2-категории

9

Специалист

8

Секретарь руководителя

6

 

*) Заместителю начальника отдела на 3% ниже ставки начальника отдела.

**) Начальника сектором и канцелярией на 5% ниже ставки начальника отдела.

 

 

Приложение № 5

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

 

РАЗРЯДЫ

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам

 

Наименование должности

Разряды

Начальник инспекции 

16

Первый заместитель начальника инспекции*

 

Заместитель начальника инспекции**

 

Начальник отдела,

Главный бухгалтер,

Начальник дежурной части и ведомственной охраны

14

Заместитель начальника отдела*

 

Начальника сектором и канцелярией**

 

Главный государственный налоговый инспектор,

Главный государственный налоговый инспектор-ревизор

13

Старший государственный налоговый инспектор,

Старший государственный налоговый инспектор-ревизор,

Старший бухгалтер,

Главный экономист,

Главный юрисконсульт,

Главный специалист,

Дежурный

12

Государственный налоговый инспектор,

Государственный налоговый инспектор-ревизор,

Ведущий специалист,

Ведущий бухгалтер,

Ведущий юрисконсульт,

Помощник дежурного

11

Специалист 1-категории

10

Специалист 2-категории

9

Специалист

8

Секретарь руководителя

6

 

*) Первому заместителю начальника инспекции на 3%, заместителю  начальника инспекции 5% ниже ставки начальника инспекции.

**) Начальника сектором и канцелярией на 5% ниже ставки начальника отдела.

 

Приложение № 6

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

 

РАЗРЯДЫ

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента

 

Наименование должности

Разряды по группам

Вне группы

1-я группа

2-я группа

3-я группа

Начальник Государственного налогового управления

16

15

14

13

Первый заместитель начальника Государственного налогового управления*

 

 

 

 

Заместитель начальника Государственного налогового управления**

 

 

 

 

Начальник отдела,

Главный бухгалтер,

Начальник дежурной части и ведомственной охраны

14

13

12

11

Заместитель начальника отдела*

 

 

 

 

Начальника сектором**

 

 

 

 

Главный государственный налоговый инспектор,

Главный государственный налоговый инспектор-ревизор,

Главный дознаватель

13

12

11

10

Старший государственный налоговый инспектор,

Старший государственный налоговый инспектор-ревизор,

Старший дознаватель,

Главный экономист,

Главный юрисконсульт,

Главный специалист,

Дежурный

12

11

10

9

Государственный налоговый инспектор,

Государственный налоговый инспектор-ревизор, 

Ведущий специалист,

Ведущий бухгалтер,

Ведущий юрисконсульт,

Дознаватель,

Помощник дежурного

11

10

9

8

Специалист 1-категории

10

9

8

7

Специалист 2-категории

9

8

7

6

Специалист

8

7

6

5

Секретарь руководителя

6

6

5

5

 

*) Первому заместителю начальника территориального налогового управления на 3% ниже ставки, заместителю начальника территориального налогового управления на 5% ниже ставки начальника территориального управления.

**) Заместителю начальника отдела на 3 %, начальника сектора на 5% ниже ставки начальника отдела.

 

Приложение № 7

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

 

РАЗРЯДЫ

 по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Государственной налоговых инспекций городов областных центров, столицы Республики Каракалпакстан, городов областного подчинения, сельских районов и городских районов г. Ташкента 

 

Наименование должности

Разряды по группам

1-я группа

2-я группа

Начальник Государственной налоговой инспекции

13

123

Первый заместитель начальника Государственной налоговой инспекции*

 

 

Заместитель начальника Государственной налоговой инспекции**

 

 

Начальник отдела,

Главный бухгалтер,

Начальник дежурной части и ведомственной охраны

11

10

Заместитель начальника отдела*

 

 

Начальник сектором**

 

 

Главный государственный инспектор,

Главный государственный налоговый инспектор-ревизор

10

9

Старший государственный инспектор,

Старший государственный налоговый инспектор-ревизор,

Главный специалист,

Главный юрисконсульт,

Дежурный

10*

9*

Государственный налоговый инспектор, Государственный налоговый инспектор-ревизор,

Ведущий специалист,

Ведущий бухгалтер,

Ведущий юрисконсульт,

Помощник дежурного

9

8

Специалист 1-категории

8

7

Специалист 2-категории

7

6

Секретарь руководителя

5

5

 

*) Первому заместителю начальника Государственной налоговой инспекции на 3%, заместителю начальника Государственной налоговой инспекции на 5% ниже ставки начальника Государственной налоговой инспекции.

**) Заместителю начальника отдела на 3 %, начальника сектора на 5% ниже ставки начальника отдела.

Приложение № 8

к постановлению Кабинета Министров

от «__»_______2018 г. № ____

 

Изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан

 

1. В наименовании приложений №№ 3 и 9 к постановлению Кабинета Министров от 12 апреля 1996 года № 147 «О введении тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор» слова «Государственного налогового комитета» исключить.

2. В постановлении Кабинета Министров от 13 марта 2000 года № 87 «О совершенствовании организации деятельности органов государственной налоговой службы»:

а) в абзаце втором пункта 2 слово «шесть» заменить словом «пять»;

б) в пункте 4:

в абзаце первом слова «Главное контрольно-ревизионное управление» заменить словами «Управление налогового контроля»;

абзац второй исключить;

в) пункт 5 считать утратившим силу;

г) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Ввести для работников Управления налогового контроля и его территориальных подразделений, а также Межрегиональной государственной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам специальные надбавки за счет республиканского бюджета Республики Узбекистан в размере 20 процентов от их должностного оклада».

3. Позицию 36 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 26 мая 2011 года № 153 «О мерах по дальнейшему упорядочению использования служебных легковых автомобилей в органах государственного и хозяйственного управления, органах государственной власти на местах и других организациях» изложить в следующей редакции:

«

36

Государственный
налоговый комитет

286

278

20

220

38

8

3

 

Центральный аппарат

15

18

6

6

6

-

-

 

Областные звенья

44

42

14

14

14

2

5

 

Районные звенья

209

200

-

200

-

9

5

 

Подведомственные организации

18

18

1

16

1

-

-

».

4. В приложении № 3 к постановлению Кабинета Министров от 29 июня 2017 года № 445 (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., №  27,
ст. 614):

а) в пунктах 5, 6, 7 слова «участковые налоговые инспектора» заменить словами «работники государственной налоговой инспекции района (города)»;

б) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Работники государственной налоговой инспекции района (города) в пределах своей компетенции:

осуществляют в установленном порядке взаимодействие с министерствами и ведомствами для получения уточненных данных;

сообщают налогоплательщику o выявленных противоречиях и ошибках в ходе проведения камерального контроля с требованием внести соответствующие исправления в соответствии со статьей 70 Налогового кодекса Республики Узбекистан;

ведут контроль за своевременным исполнением требований о внесении исправлений в представленную налоговую отчетность в десятидневный срок;

приостанавливают операции по банковским счетам налогоплательщиков-юридических лиц в случае непредставления в установленный срок налогоплательщиком налоговой и (или) финансовой отчетности, обоснования расхождений либо уточненной налоговой отчетности по результатам камерального контроля.».

в) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. По результатам камерального контроля работники государственной налоговой инспекции района (города) осуществляют тематические и экспресс-изучения с выходом на места для подтверждения достоверности предоставленной информации налогоплательщиком
и правомерности применения налоговых и таможенных льгот, отраженных в отчетах налогоплательщика».

г) в пункте 20:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«на основании обращений физических и юридических лиц о фактах нарушений законодательства, по согласованию с уполномоченным органом по координации проверок проводят проверку субъектов предпринимательства;»;

абзац девятый исключить.

5. В абзаце третьем пункта 2 постановления Кабинета Министров от 27 июля 2017 года № 545 «О введении новой форменной одежды и знаков различия должностных лиц органов государственной налоговой службы» цифры «2017-2018» заменить соответственно цифрами «2019-2020».

Приложение № 9

к постановлению Кабинета Министров

от «____» ________ 2018 года № _____

 

ПЕРЕЧЕНЬ

некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу

 

1. Пункт 4 постановления Кабинета Министров от 12 января 1998 года № 14 «О вопросах организации деятельности Государственного налогового комитета Республики Узбекистан» и приложение № 8 к нему (СП Республики Узбекистан, 1998 г., № 1, ст. 2).

2. Абзацы второй и третий пункта 1 Постановления Кабинета Министров от 28 августа 2017 года № 677 «О дальнейшем совершенствовании правового регулирования деятельности органов государственной налоговой службы» и приложения №№ 1 и 2 к нему (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 35, ст. 929).

3. Пункт 15 приложения к постановлению Кабинета Министров от 1 декабря 2017 года № 960 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Закон Республики Узбекистан от 6 сентября 2017 года № ЗРУ–442 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием института дознания»)» (СЗ Республики Узбекистан, 2017 г., № 49, ст. 1197).

4. Пункт 2 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 30 марта 2018 года № 252 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП–5343 «О дополнительных мерах по повышению эффективности деятельности органов прокуратуры в обеспечении исполнения принимаемых нормативно-правовых актов»)»
 (СП Республики Узбекистан, 2018 г., № 3, ст. 71).

5. Пункт 17 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 22 мая 2018 года № 384 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Постановление Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2017 года № ПП–3454 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2018 год»)». (СП Республики Узбекистан, 2018 г., № 5, ст. 121)

Umumiy takliflar

1598