ID Muallif Muhokamaga chiqarish sanasi Yakunlanish sanasi Takliflar soni
165 Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан 09/08/2018 24/08/2018 0

Muhokama yakunlandi

Idoralarning buyruq yoki qarori
Об утверждении Положения о порядке добровольной регистрации граждан осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов
ID-165

Приложение № ___

к приказу Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

от _________ № _____

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 о порядке добровольной регистрации граждан Республики Узбекистан желающих или осуществляющих трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов

 

  • I.Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года №ПП-3839
«О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы трудовой миграции Республики Узбекистан» и определяет порядок добровольной регистрации граждан Республики Узбекистан желающих или осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов.

2. В настоящем Положении применяются следующие термины и их определения:

государство трудоустройства – иностранное государство, в котором трудящийся-мигрант осуществляет трудовую деятельность;

электронная система регистрации – функция на специальном
веб-сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан посредством которой, граждане Республики Узбекистан, могут ввести информацию, на основе которой формируется единая база данных о лицах, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом;

трудящийся-мигрант – гражданин Республики Узбекистан, осуществляющий временную трудовую деятельность за рубежом, за исключением лиц, работающих в представительствах и дипломатических миссиях Республики Узбекистан за рубежом.

публичная оферта – предложение об оказании услуг не ограниченному кругу лиц и содержащее все существенные условия и предложения, усматривающие волю оферента и согласие гражданина Республики Узбекистан желающего временно осуществлять трудовую деятельность за рубежом или трудящегося-мигранта с указанными в предложении условиями.

частный трудовой контракт – индивидуальный трудовой договор с иностранным работодателем;

свидетельство о трудоустройстве за рубежом – документ, содержащий индивидуальные сведения о гражданине Республики Узбекистан, прошедшем и зарегистрировавшемся в электронной системе регистрации.

3. Свидетельство о трудоустройстве за рубежом является основанием для признания гражданина Республики Узбекистан, в качестве выехавшего для осуществления трудовой деятельности по частным трудовым контрактам.

4. Гражданин Республики Узбекистан, получивший свидетельство о трудоустройстве за рубежом имеет право на:

обращение в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

зачисление периода осуществления трудовой деятельности за рубежом в общий трудовой стаж путем добровольной уплаты ежегодных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов;

открытие и использование банковских карт «VISA-migrant»;

приобретение по льготным тарифам железнодорожных и авиабилетов;

 

  • II.Порядок регистрации

5. Регистрация граждан Республики Узбекистан, желающих или осуществляющих трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов, производится в электронной системе регистрации и является добровольной.

6. Источниками информации, вносимой в электронную систему регистрации, являются:

информация, внесенная гражданином, желающим осуществлять или осуществляющим трудовую деятельность за рубежом, самостоятельно, посредством предоставления онлайн доступа к ней путем предварительного подтверждения через получение соответствующего сообщения на мобильный телефон либо электронный почтовый адрес;

информация, внесенная с согласия гражданина, осуществляющего трудовую деятельность за рубежом, сотрудниками представительств Агентства либо консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом;

информация, внесенная с согласия гражданина, желающего осуществлять трудовую деятельность за рубежом, сотрудниками районных (городских) центров содействия занятости населения, Агентства либо его филиала.

7. В электронную систему регистрации вносится следующая информация:

фамилия, имя, отчество;

паспортные данные;

дата рождения;

место постоянного проживания;

контактные телефоны;

место работы за рубежом;

наименование компании/частного лица

должность/профессия;

срок трудового контракта;

электронный почтовый адрес;

другие условия временного трудоустройства.

8. Ответственность за достоверность предоставленной информации возлагается на гражданина, желающего осуществлять или осуществляющего трудовую деятельность за рубежом.

9. По результатам регистрации гражданину, желающему осуществлять или осуществляющему трудовую деятельность за рубежом, предоставляется возможность распечатать свидетельство о трудоустройстве за рубежом по форме согласно приложение к настоящему Положению.

Свидетельство о трудоустройстве за рубежом также в автоматическом режиме направляется на указанный при регистрации электронный почтовый
адрес.

10. Информация о гражданах, зарегистрировавшихся в электронной системе регистрации, может быть использована органами, входящими в состав Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

 

 

III.Порядок действия представительств Агентства и атташе по трудовой миграции

 11. Представительства Агентства и атташе по трудовой миграции при дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Узбекистан организует тесное взаимодействие в части содействия гражданам Республики Узбекистан при постановке на временный консульский учет за рубежом.

12. Представительства Агентства могут на безвозмездной основе организовать централизованное оказание услуг трудовым-мигрантам по постановке на временный консульский учет граждан Республики Узбекистан, путем предоставления необходимых документов в установленном порядке.

 

IV.Заключительные положения

13. При регистрации Агентством взимается сбор в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты.

Гражданам Республики Узбекистан, на момент регистрации уже осуществляющими трудовую деятельность за рубежом, допускается оплата сбора в долларах США в эквиваленте по курсу Центрального банка Республики Узбекистан, установленному на день оплаты.

14. Сборы, взимаемые в соответствии с настоящим Положением, перечисляются на специальный расчетный счет Агентства.

15. Настоящее Положение согласовано с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан.

 

Согласовано:

 

Министр иностранных дел

   Республики Узбекистан                                                                    А. Камилов    

 

     «___» июля 2018 года                                                                                 

 

                                                                      

 

 

 

Приложение

к Положению о порядке добровольной регистрации граждан Республики Узбекистан желающих или осуществляющих трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов

 

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЗА РУБЕЖОМ

(электронная система регистрации Министерства занятости
и трудовых отношений Республики Узбекистан)

 

№ 00000000                                                                       Дата: ддммгггг

 

Фамилия

 

Имя

 

Отчество

 

Паспортные данные (серия, номер)

 

Дата рождения

 

Контактный телефон

 

Контактный телефон

 

Электронный почтовый адрес

 

Место постоянного проживания

Страна

 

Город

 

Адрес

 

Информация о трудовой деятельности

Страна

 

Город

 

Адрес

 

Наименование компании/частного лица

 

Должность/профессия

 

Дата начала трудовой деятельности

 

Дата окончания трудовой деятельности

 

Сумма заработной платы

 

Другие условия временного трудоустройства

 

 

 

Начальник
Агентства внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

 

QR-код

 

Приложение № ___

к приказу Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

от _________ № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке добровольной регистрации граждан Республики Узбекистан желающих или осуществляющих трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов

Общие положения

 Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 5 июля 2018 года №ПП-3839

«О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы трудовой миграции Республики Узбекистан» и определяет порядок добровольной регистрации граждан Республики Узбекистан желающих или осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов.

 В настоящем Положении применяются следующие термины и их определения:

государство трудоустройства – иностранное государство, в котором трудящийся-мигрант осуществляет трудовую деятельность;

электронная система регистрации – функция на специальном

веб-сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан посредством которой, граждане Республики Узбекистан, могут ввести информацию, на основе которой формируется единая база данных о лицах, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом;

трудящийся-мигрант – гражданин Республики Узбекистан, осуществляющий временную трудовую деятельность за рубежом, за исключением лиц, работающих в представительствах и дипломатических миссиях Республики Узбекистан за рубежом.

публичная оферта – предложение об оказании услуг не ограниченному кругу лиц и содержащее все существенные условия и предложения, усматривающие волю оферента и согласие гражданина Республики Узбекистан желающего временно осуществлять трудовую деятельность за рубежом или трудящегося-мигранта с указанными в предложении условиями.

частный трудовой контракт – индивидуальный трудовой договор с иностранным работодателем;

свидетельство о трудоустройстве за рубежом – документ, содержащий индивидуальные сведения о гражданине Республики Узбекистан, прошедшем и зарегистрировавшемся в электронной системе регистрации.

 Свидетельство о трудоустройстве за рубежом является основанием для признания гражданина Республики Узбекистан, в качестве выехавшего для осуществления трудовой деятельности по частным трудовым контрактам.

4. Гражданин Республики Узбекистан, получивший свидетельство о трудоустройстве за рубежом имеет право на:

обращение в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

зачисление периода осуществления трудовой деятельности за рубежом в общий трудовой стаж путем добровольной уплаты ежегодных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов;

открытие и использование банковских карт «VISA-migrant»;

приобретение по льготным тарифам железнодорожных и авиабилетов;

Порядок регистрации

5. Регистрация граждан Республики Узбекистан, желающих или осуществляющих трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов, производится в электронной системе регистрации и является добровольной.

6. Источниками информации, вносимой в электронную систему регистрации, являются:

информация, внесенная гражданином, желающим осуществлять или осуществляющим трудовую деятельность за рубежом, самостоятельно, посредством предоставления онлайн доступа к ней путем предварительного подтверждения через получение соответствующего сообщения на мобильный телефон либо электронный почтовый адрес;

информация, внесенная с согласия гражданина, осуществляющего трудовую деятельность за рубежом, сотрудниками представительств Агентства либо консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом;

информация, внесенная с согласия гражданина, желающего осуществлять трудовую деятельность за рубежом, сотрудниками районных (городских) центров содействия занятости населения, Агентства либо его филиала.

7. В электронную систему регистрации вносится следующая информация:

фамилия, имя, отчество;

паспортные данные;

дата рождения;

место постоянного проживания;

контактные телефоны;

место работы за рубежом;

наименование компании/частного лица

должность/профессия;

срок трудового контракта;

электронный почтовый адрес;

другие условия временного трудоустройства.

8. Ответственность за достоверность предоставленной информации возлагается на гражданина, желающего осуществлять или осуществляющего трудовую деятельность за рубежом.

9. По результатам регистрации гражданину, желающему осуществлять или осуществляющему трудовую деятельность за рубежом, предоставляется возможность распечатать свидетельство о трудоустройстве за рубежом по форме согласно приложение к настоящему Положению.

Свидетельство о трудоустройстве за рубежом также в автоматическом режиме направляется на указанный при регистрации электронный почтовый

адрес.

10. Информация о гражданах, зарегистрировавшихся в электронной системе регистрации, может быть использована органами, входящими в состав Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

III.Порядок действия представительств Агентства и атташе по трудовой миграции

11. Представительства Агентства и атташе по трудовой миграции при дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Узбекистан организует тесное взаимодействие в части содействия гражданам Республики Узбекистан при постановке на временный консульский учет за рубежом.

12. Представительства Агентства могут на безвозмездной основе организовать централизованное оказание услуг трудовым-мигрантам по постановке на временный консульский учет граждан Республики Узбекистан, путем предоставления необходимых документов в установленном порядке.

IV.Заключительные положения

13. При регистрации Агентством взимается сбор в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты.

Гражданам Республики Узбекистан, на момент регистрации уже осуществляющими трудовую деятельность за рубежом, допускается оплата сбора в долларах США в эквиваленте по курсу Центрального банка Республики Узбекистан, установленному на день оплаты.

14. Сборы, взимаемые в соответствии с настоящим Положением, перечисляются на специальный расчетный счет Агентства.

15. Настоящее Положение согласовано с Министерством иностранных дел Республики Узбекистан.

Согласовано:

Министр иностранных дел

Республики Узбекистан А. Камилов

«___» июля 2018 года

Приложение

к Положению о порядке добровольной регистрации граждан Республики Узбекистан желающих или осуществляющих трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЗА РУБЕЖОМ

(электронная система регистрации Министерства занятости

и трудовых отношений Республики Узбекистан)

№ 00000000 Дата: ддммгггг

Приложение №1

к Положению о порядке добровольной регистрации граждан Республики Узбекистан, желающих осуществлять или осуществляющих трудовую деятельность за рубежом на основании частных трудовых контрактов

 

ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА
о предоставлении доступа к базе граждан Республики Узбекистан, изъявивших желание осуществлять трудовую деятельность за рубежом по частным трудовым контрактам путем регистрации и авторизации
на сайте
www.mehnat.uz

 г. Ташкент

Агентство по внешней миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, именуемое в дальнейшем «Оператор», в лице директора Ибрагимова Равшана Рафаэлвича, действующего на основании Устава, адресует настоящую оферту физическим лицам гражданам Республики Узбекистан (далее Пользователь).

Настоящее предложение, в соответствии со ст.369 Гражданского Кодекса РУз. является публичной офертой, полным и безоговорочным принятием (акцептом) условием которого в соответствии со ст. 367 Гражданского кодекса РУз., считается осуществление Пользователем конклюдентных действий – регистрации на сайте Оператора.

  1. Термины и определения, используемые в настоящем документе:

Публичная оферта / Оферта – текст настоящего документа, размещенный на сайте Оператора и доступный в сети Интернет по адресу: www.mehnat.uz .

 Оферта – это предложение заключить договор. Договор заключается путем безоговорочного принятия оферты (ее акцепта). Таким образом, оферта выражает содержание заключенного на ее основе договора, но сама по себе договором не является.

Акцепт Оферты - полное и безоговорочное принятие Оферты путем совершения Пользователем действий, указанных в настоящей Оферте, создающее Договор между Оператором и Пользователем.

Оператор – Агентство по внешней миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

Пользователь – физическое лицо, заключившее Договор с оператором посредством принятия данной Оферты и имеющее техническую возможность получения Услуги.

Услуга – предоставление возможности Пользователю зарегистрироваться на сайте Оператора  и добавить свои персональные данные в информационную систему Оператора.

Авторизационные данные – уникальный логин (мобильный номер телефона Пользователя) и пароль (генерируется автоматически и высылается в SMS, не известен для Оператора) Пользователя, используемые для авторизации в информационной системе Оператора;

Информационная система - программный комплекс Оператора, обеспечивающий выполнение процедуры авторизации и добавления персональных данных Пользователя в общую базу граждан Республики Узбекистан, изъявивших желание осуществлять трудовую деятельность за рубежом.

  1. Предмет договора
    1. Оператор на основании Постановления Президента Республики Узбекистан №ПП-3839 от 5 июля 2018 года «О мерах по дальнейшему совершенствованию трудовой миграции за рубежом» предоставляет Пользователям услугу по регистрации и добавлению в информационную систему персональной информации Пользователя.

 

  1. Права и обязанности сторон
    1. Права и обязанности Оператора:
    2. Оператор обязуется предоставить/оказать Услугу на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
    3. Оператор, обязуется на сайте www.mehnat.uz размещать актуальную информацию, необходимую для получения Услуги.
    4. Оператор имеет право на полное/частичное приостановление оказания Услуги для технического обслуживания информационной системы и/или ее модернизации.
    5. Права и обязанности Пользователя:
    6. Пользователь обязуется соблюдать требования законодательства Республики Узбекистан и условия Договора.
    7. Действия, совершенные с использованием авторизационных данных при исполнении Договора, считаются произведенными от имени и в интересах Пользователя.
    8. Пользователь обязуется ознакомиться с условиями Договора, всей необходимой информацией и документацией, предлагаемой Оператором в целях ознакомления с условиями оказания Услуги.

 

  1. Условия оказания Услуги
    1. Пользователь производит оплату за Услуги в размере 50 евро
      в иностранной валюте или в суммовом эквиваленте по курсу Центрального банка Республики Узбекистан на день оплаты.
    2. Услуги предоставляются 24 (двадцать четыре) часа в сутки, 7 (семь) дней в неделю, 365/366 дней в году. Исключение составляет время проведения плановых профилактических работ, а также время устранения неполадок в системе.
    3. Оказание услуги осуществляется путем предоставления Пользователю доступа к информационной системе Оператора.
    4. Пользователь соглашается с использованием его персональных данных, внесенных им добровольно в систему, третьими лицами, участвующими в работе информационной системы.

 

  1. Порядок предоставления Услуги
    1. Началом оказания Услуги является время отправки Оператором sms-сообщения Пользователю.

 

6. Ответственность Сторон

6.1 Пользователь несет ответственность за сохранность авторизационных данных («Логина», «Пароля»).

6.2 Оператор не несет ответственности за прямой или косвенный ущерб, причиненный Пользователю в результате пользования Услугой.

6.3 Оператор не берет на себя обязательств и гарантий по скорости обмена информацией между Пользователем и информационной системой Оператора.

6.4 Оператор вправе отказать Пользователю в предоставлении Услуги. Отказ в предоставлении Услуги может быть ввиду каких-либо технических, физических, топографических или иных естественных препятствий, в силу которых предоставление Услуги Пользователю не представляется возможным.

6.5 Оператор не несет ответственность за безопасность программного обеспечения Пользователя, во время получения Услуги.

 

7. Обстоятельства непреодолимой силы и иные обстоятельства, освобождающие от ответственности

7.1 Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение/ненадлежащее исполнение обязательств, вытекающих из Договора, если причиной неисполнения (ненадлежащего исполнения) являются обстоятельства непреодолимой силы, к которым, среди прочих, относятся стихийные бедствия, пожары, техногенные аварии и катастрофы, аварии на инженерных сооружениях и коммуникациях, массовые беспорядки, военные действия, действия органов государственной и местной власти, препятствующие исполнению Сторонами своих обязательств по Договору, то есть чрезвычайные и непреодолимые при данных условиях обстоятельства, наступившие после заключения Договора.

 

 

8. Изменение условий и прекращение действия Договора

8.1 Оператор вправе вносить изменения в Договор, путем размещения информации на сайте www.mehnat.uz.

8.2 Пользователь несет ответственность за своевременное ознакомление с информацией, размещенной на сайте www.mehnat.uz, в разделе «Описание Услуг» связанной с заключением, исполнением, изменением и прекращением действия Договора.

Umumiy takliflar

845