ID Разработчик Дата размещения Дата завершения Кол-во коммент.
4193 Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан 01/07/2019 16/07/2019 15

Обсуждение завершено

Постановление Кабинета Министров Республика Узбекистан
О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки по оплате труда
ID-4193

ПРОЕКТ

 

Постановление

Кабинета Министров Республики Узбекистан

 

О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки по оплате труда

 

 

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2019 года № УП-5723 «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей» Кабинет Министров постановляет:

1. Принять за основу Единой тарифной сетки по оплате труда минимальный размер оплаты труда и ввести с 1 сентября 2019 года новые тарифные коэффициенты согласно приложению.

2. Организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы организации оплаты труда работников обеспечить своевременный перерасчет применяемых тарифных коэффициентов исходя из минимального размера оплаты труда.

3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в недельный срок создать рабочую группу из числа высококвалифицированных специалистов министерств и ведомств по разработке в срок до 1 сентября 2019 года концепции коренного реформирования системы оплаты труда органов государственного управления, бюджетных и государственных организаций, а также проекта соответствующего решения правительства.

Определить, что новая система оплаты труда должна предусматривать:

единый методический подход к определению размера оплаты труда и иных видов материального стимулирования работников органов государственного и хозяйственного управления исходя из принципа «равной оплаты за равноценный труд»;

упразднение существующей в настоящее время дифференциации в оплате труда между министерствами и ведомствами, включая их территориальные подразделения, в следствии установления отдельным министерствам и ведомствам повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, а также групп по оплате труда хокииятов областей и районов;

установление непосредственной зависимости размеров материального стимулирования от ключевых показателей эффективности деятельности работника, его профессиональных компетенций, сложности и ответственности выполняемых трудовых функций.

Обеспечение деятельности рабочей группы, включая материальное стимулирование ее членов, осуществлять из средств Государственного фонда содействия занятости.

4. Признать утратившими силу постановление Кабинета Министров от 21 июля 2009 года № 206 «О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.Кучкарова.

 

 

Премьер-министр

     Республики Узбекистан                                                                          А.Арипов

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ
к
постановлению Кабинета Министров от «___» ________2019 года № ____

 

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ сетка

по оплате труда

 

Разряды оплаты труда

Тарифные коэффициенты

1

1,000

2

1,053

3

1,106

4

1,158

5

1,269

6

1,384

7

1,505

8

1,630

9

1,755

10

1,883

11

2,014

12

2,148

13

2,284

14

2,421

15

2,561

16

2,704

17

2,847

18

2,993

19

3,141

20

3,292

21

3,444

22

3,597

Примечание:

            Для определения размера тарифной ставки (должностного оклада) тарифный коэффициент умножается на установленный законодательством минимальный размер оплаты труда

 

 

 

Общие комментарии

2171